ЗооОптТорг.РФ: Нет карьерного роста и маленькая зарплата
Рабочий коллектив хороший
Недостатки:Ну, собственно, начнём) Все хорошие отзывы тут написаны либо сотрудниками офиса, либо людьми, зомбированными. Недостатков в этой фирме просто не счесть.
1 Зарплата. Она маленькая. ЗП продавца складывается из количества чеков, среднего чека, попадания товарных групп в чек. Планы на месяц огромные. Не всегда они выполняются. Плюсом, если вы устроитесь на магазин-склад, то вы ещё и рискуете не продать товар, хотя он есть, тупо потому что «он ушёл в интернет-заказ»)))
2) Карьерный рост. Его здесь нет) зарплата у вас что у стажёра, что у эксперта равная. Эксперт отличается только тем, что у него стоит дома грамота в рамочке, где написано «пипец, ты молодец"
3) Условия работы. Устраиваешься ты вроде как продавцом, кассиром или продавцом-консультантом, но по факту ты и кассир, и консультант, и ветконсультант, и грузчик, и бухгалтер, и товаровед, и боец, и жнец, и на дуде игродел. Из тебя будут жать все соки до последнего. Просто позагибаем пальчики, чтобы вы поняли:
Приди на полчаса раньше
Уйди на полчаса позже
Сделай утреннюю ритейлику
Сделай вечернюю ритейлику
Смену открой
Смену закрой
Уценку сделай
Переоценку сделай
Локальную инвентаризацию проведи
Корм в развес переводи
Стажёров учи
Курсы проходи
Тесты сдавай
Товар расставляй
Товар принимай
Зарплату выдай
Инкассацию собери
Людей консультируй
На кассе работай
Перемещения собирай
Возвраты делай
С идиотами мирись даже если им не нравится, что ты не умеешь читать их мысли на расстоянии
Онлайн-консультации делай
Интернет-заказы собирай
Интернет-заказы выдавай…
Кучу журналов заполняй, и это, по-моему, даже ещё не все.
При этом часть из списка в договоре у вас не написана, ну вы сами знаете, почему;)
При всём при этом тебя постоянно будут долбить чаты.
3) Скрипт. Это просто бомба) ты должен его знать наизусть, ведь это ФИШКА компании, ты не можешь его сокращать) и всё равно, что на тебя смотрят покупатели либо как на дебила, либо с жалостью в глазах.
5) Система обучения. Такое себе, я уже молчу про орфографические ошибки в тестах. Воды просто океан, часть инфы не соответствует действительности. Спорить с «командой профессионалов», как они себя называют, смысла нет.
6) Обратная связь. Её нет. Они говорят, что они ценят мнение сотрудников, но по факту это просто бздёх в воздух, потому что тебя никто не хочет слышать. Я пытался достучаться до офиса и в плане ЗП, и в плане работы. Мы просили убрать хотя бы 1 пункт, хотя бы из вечерней ритейлики, но по итогу их было 11, а стало 14. К чему они прислушиваются, кроме голосов в своих головах, непонятно. Зато в группе ВК они все белые и пушистые.
В общем, текучка огромная, за месяц из розницы, включая меня, ушло 7 человек. И не это ли повод задуматься, всё ли так хорошо в компании, как они говорят, на самом деле?
За все обязанности выше вы будете получать ЗП, которой лет 7, если не больше. Я могу посоветовать эту компашку только тем ребятам, которым нужно просто где-то переконтоваться. Если ты ценишь себя, свой труд, поищи себе место получше.
Я уже просто молчу про то, что те курсы ты проходишь в рабочее время и в выходной. Им пофиг, выходной у тебя или ты работаешь. Курсы — это обязаловка, потому что они прекрасно понимают, что мотивации развиваться и ползти до продавца-эксперта у людей просто нет..
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →

