ЗооОптТорг.РФ: Нет карьерного роста и маленькая зарплата
Рабочий коллектив хороший
Недостатки:Ну, собственно, начнём) Все хорошие отзывы тут написаны либо сотрудниками офиса, либо людьми, зомбированными. Недостатков в этой фирме просто не счесть.
1 Зарплата. Она маленькая. ЗП продавца складывается из количества чеков, среднего чека, попадания товарных групп в чек. Планы на месяц огромные. Не всегда они выполняются. Плюсом, если вы устроитесь на магазин-склад, то вы ещё и рискуете не продать товар, хотя он есть, тупо потому что «он ушёл в интернет-заказ»)))
2) Карьерный рост. Его здесь нет) зарплата у вас что у стажёра, что у эксперта равная. Эксперт отличается только тем, что у него стоит дома грамота в рамочке, где написано «пипец, ты молодец"
3) Условия работы. Устраиваешься ты вроде как продавцом, кассиром или продавцом-консультантом, но по факту ты и кассир, и консультант, и ветконсультант, и грузчик, и бухгалтер, и товаровед, и боец, и жнец, и на дуде игродел. Из тебя будут жать все соки до последнего. Просто позагибаем пальчики, чтобы вы поняли:
Приди на полчаса раньше
Уйди на полчаса позже
Сделай утреннюю ритейлику
Сделай вечернюю ритейлику
Смену открой
Смену закрой
Уценку сделай
Переоценку сделай
Локальную инвентаризацию проведи
Корм в развес переводи
Стажёров учи
Курсы проходи
Тесты сдавай
Товар расставляй
Товар принимай
Зарплату выдай
Инкассацию собери
Людей консультируй
На кассе работай
Перемещения собирай
Возвраты делай
С идиотами мирись даже если им не нравится, что ты не умеешь читать их мысли на расстоянии
Онлайн-консультации делай
Интернет-заказы собирай
Интернет-заказы выдавай…
Кучу журналов заполняй, и это, по-моему, даже ещё не все.
При этом часть из списка в договоре у вас не написана, ну вы сами знаете, почему;)
При всём при этом тебя постоянно будут долбить чаты.
3) Скрипт. Это просто бомба) ты должен его знать наизусть, ведь это ФИШКА компании, ты не можешь его сокращать) и всё равно, что на тебя смотрят покупатели либо как на дебила, либо с жалостью в глазах.
5) Система обучения. Такое себе, я уже молчу про орфографические ошибки в тестах. Воды просто океан, часть инфы не соответствует действительности. Спорить с «командой профессионалов», как они себя называют, смысла нет.
6) Обратная связь. Её нет. Они говорят, что они ценят мнение сотрудников, но по факту это просто бздёх в воздух, потому что тебя никто не хочет слышать. Я пытался достучаться до офиса и в плане ЗП, и в плане работы. Мы просили убрать хотя бы 1 пункт, хотя бы из вечерней ритейлики, но по итогу их было 11, а стало 14. К чему они прислушиваются, кроме голосов в своих головах, непонятно. Зато в группе ВК они все белые и пушистые.
В общем, текучка огромная, за месяц из розницы, включая меня, ушло 7 человек. И не это ли повод задуматься, всё ли так хорошо в компании, как они говорят, на самом деле?
За все обязанности выше вы будете получать ЗП, которой лет 7, если не больше. Я могу посоветовать эту компашку только тем ребятам, которым нужно просто где-то переконтоваться. Если ты ценишь себя, свой труд, поищи себе место получше.
Я уже просто молчу про то, что те курсы ты проходишь в рабочее время и в выходной. Им пофиг, выходной у тебя или ты работаешь. Курсы — это обязаловка, потому что они прекрасно понимают, что мотивации развиваться и ползти до продавца-эксперта у людей просто нет..
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →