ЗооОптТорг.РФ: Проблемы с управлением и большими увольнениями

Преимущества:

Были когда компания только пришла в СПБ

Недостатки:

Все положительные отзывы писал офис или мифический единорог (сотрудник).

Работала с открытия… Это была любимая работа, мне приносило удовольствие то, что я делаю, и делаю профессионально.

Но в один прекрасный день прислали нам «управляющую, управляющими» и понеслась компания в «Рай»…

Не знаю, что можно свистеть в уши директорам и инвесторам, чтобы они так слепы были.

Я «пережила» 3-х управляющих (просто суперруководителей, которые просто чуть не плакали с коллективом, такие же поставки, стоя на кассах и т. д.

Руководителя отдела обучения пора давно гнать в зашей и в след закинуть эту «гомеопатию», в которую они называют обучение (отдельная тема).

Устраивалась на магазин с 11 ч рабочим днём, увеличили на час до 22:00 ну ладно…

Далее…

Зарплата была (ставка час + от выполнения плана).

Стало…

Средний чек + КПЧ + количество чеков + план) писец верно… Можно понять бухгалтера, который постоянно ошибался в ЗП.

Нагрузка поставок увеличилась (но нет, вам не придёт товар ходовой, которого мало или под заказ (кнопка офис — фикция) вам [censored] пол склада корма для кроликов или другой ерунды, которую потом уценят, спишут, скорми животным). Матрица настолько дырявая и бездарная, что весной нам прислали кучу коробок зимней одежды, при том что дождевиков нет (при Питерской погоде). Я молчу про 100 500 мелочей в ватсапе, журнале, фигале, про дебильные пересчёты еври дей.

Животные — закупают гоно, лечить нечем, мечта содержания настолько [censored] сконструирована, что такого количества трупов (птиц, грызунов) и грязи (нормально санобработать невозможно) я не встречала.

Цимус — обучение…

Кто знает, тот поймёт.

Уволить, уволить, уволить!

Хочу отметить, что работа была любимая, коллектив кайф, но что-то пошло не так в управлении филиалами. Сбежали 98% и это люди, которые реально хотели приносить пользу компании, образованные люди, специалисты, болевшие за компанию всей душой… Все просто устали стучать в закрытые двери. Последние смены у меня аж слёзы накатывали от обиды и несправедливости. Мои покупатели, я вас люблю.

Уважаемые директора и инвесторы, с некоторыми знакома лично В. М., вы хороший человек. Успехов вам и вашему делу.

Я даже скучаю по этой работе, но здравый смысл сильней.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29372
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗОООПТТОРГ 91 отзыв

  • ЗОООПТТОРГ: Процесс найма с отсутствием уважения и ответственности

    24.03.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • графический дизайнер • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →

  • Зоооптторг: Повторяющиеся вакансии и неуважительное отношение к кандидатам

    30.03.2026 • Санкт-Петербург • соискатель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    На этапе подбора не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →