ЗооОптТорг.РФ: Проблемы с управлением и большими увольнениями
Были когда компания только пришла в СПБ
Недостатки:Все положительные отзывы писал офис или мифический единорог (сотрудник).
Работала с открытия… Это была любимая работа, мне приносило удовольствие то, что я делаю, и делаю профессионально.
Но в один прекрасный день прислали нам «управляющую, управляющими» и понеслась компания в «Рай»…
Не знаю, что можно свистеть в уши директорам и инвесторам, чтобы они так слепы были.
Я «пережила» 3-х управляющих (просто суперруководителей, которые просто чуть не плакали с коллективом, такие же поставки, стоя на кассах и т. д.
Руководителя отдела обучения пора давно гнать в зашей и в след закинуть эту «гомеопатию», в которую они называют обучение (отдельная тема).
Устраивалась на магазин с 11 ч рабочим днём, увеличили на час до 22:00 ну ладно…
Далее…
Зарплата была (ставка час + от выполнения плана).
Стало…
Средний чек + КПЧ + количество чеков + план) писец верно… Можно понять бухгалтера, который постоянно ошибался в ЗП.
Нагрузка поставок увеличилась (но нет, вам не придёт товар ходовой, которого мало или под заказ (кнопка офис — фикция) вам [censored] пол склада корма для кроликов или другой ерунды, которую потом уценят, спишут, скорми животным). Матрица настолько дырявая и бездарная, что весной нам прислали кучу коробок зимней одежды, при том что дождевиков нет (при Питерской погоде). Я молчу про 100 500 мелочей в ватсапе, журнале, фигале, про дебильные пересчёты еври дей.
Животные — закупают гоно, лечить нечем, мечта содержания настолько [censored] сконструирована, что такого количества трупов (птиц, грызунов) и грязи (нормально санобработать невозможно) я не встречала.
Цимус — обучение…
Кто знает, тот поймёт.
Уволить, уволить, уволить!
Хочу отметить, что работа была любимая, коллектив кайф, но что-то пошло не так в управлении филиалами. Сбежали 98% и это люди, которые реально хотели приносить пользу компании, образованные люди, специалисты, болевшие за компанию всей душой… Все просто устали стучать в закрытые двери. Последние смены у меня аж слёзы накатывали от обиды и несправедливости. Мои покупатели, я вас люблю.
Уважаемые директора и инвесторы, с некоторыми знакома лично В. М., вы хороший человек. Успехов вам и вашему делу.
Я даже скучаю по этой работе, но здравый смысл сильней.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (78 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1669 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37589 отзывов) →
-
✓ Преимуществаобщение с животными; возможен карьерный рост (если очень постараться); возможен гибкий график (по договорённости) Далее →✗ Недостатки1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены после 30 минут, потому что надо все пересчитать, сделать локалку на 30 позиций, и не дай бог, ты не успеешь или ошибёшься. Итого, лишний час в твоей смене никак не оплачивается, ты бесплатно работаешь на дядю)) Ну и смена твоя в 13 часов может быть оценена в 2000 рублей,... Далее →
-
Общее впечатление от работы в зоомагазине 50/50. Обещали зарплату минимум 45, по итогу это максимум и то далеко не каждый месяц. Работала во франшизной точке (Кудрово, ул. Английская, 2, под управлением М. И. Н.), где бесконечная текучка, соответственно нет стабильного графика. Причина текучки — директор, он же управляющий, абсолютно некомпетентный человек, позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, общение на матерном языке, неоднократно доводил сотрудника до слез, что привело к тому, что этот сотрудник уволился, не выдержав морального давления. Управлением магазином толком не занимается, переложив свои обязанности на сотрудников. Рабочий день 13,5 часов. Короче, минусов гораздо больше, чем плюсов. Если желаете лишиться моральных и физических сил, то вэлком на Английскую! Далее →

