ЗооОптТорг.РФ: Нехватка сотрудников и плохая организация

Преимущества:

Отработала 2 дня, 25 числа уже прислали аванс 5к. Было приятно и неожиданно. Из плюсов все.

Недостатки:

Пришла работать в открывающий магазин. На этой точке было два сотрудника. В том числе и я!

Потом к нам прислали ещё одну девочку, и на этом закончили. Когда дело приблизилось к открытию, нас так и осталось трое. Опытный (единственный!) сотрудник работал без выходных ещё до момента открытия магазина. Когда проставили график на новый месяц, были дни, где никто не работал. Скинули управляющему, пусть высылает мобильных сотрудников, мы работать физически не можем втроём только. (На смене должно быть два человека). На что управляющий сказал, что мобильные сотрудники все заняты, или график переделывайте, или я сам составлю, и будете работать по нему.

Естественно, я такое отношение терпеть не стала, сказала, что увольняюсь, меня такое не устраивает. На что управляющий стал рассказывать сказки про то, что в компании наоборот сейчас набор сотрудников на одного больше на случай каких-то ситуаций. Вопрос, почему тогда нельзя чуть-чуть подождать с открытием, пока не пришлют ещё одного стажёра (я не говорю уже о том, что они собирались открывать магазин с ОДНИМ опытным СОТРУДНИКОМ!)

Вывод, как всегда, печальный для нашего рынка. Все наши бизнесмены жадные и беспринципиальные. Именно для Зоопторга важна выручка в первую очередь количеством, а не качеством, поэтому так стремительно открывают новые магазины с двумя-тремя сотрудниками, которые работают в диком графике, так им ещё и предлагают выходить на другие магазины, потому что там не хватает людей!

Что же касается их системы обучения сотрудников — это отдельная пьеса))

Сайт тормозит, ты вроде бы прошёл все задания на одном уровне, а он тебя не пускает дальше! А потом тебе на почту приходит уведомление, что у тебя подходят дедлайны по курсам, и их нужно пройти. Я бы с радостью, только сайт почините!

1С — ещё одна премьера года. Компьютеры 2000-х получше работают для нашего времени, чем эта система… работать невозможно…

Не знаю, получу ли свои расчётные. Жду будние дни..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗОООПТТОРГ 110 отзывов

  • ЗооОптТорг.РФ: Плохие условия труда и низкая зарплата

    31.12.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    общение с животными; возможен карьерный рост (если очень постараться); возможен гибкий график (по договорённости) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены после 30 минут, потому что надо все пересчитать, сделать локалку на 30 позиций, и не дай бог, ты не успеешь или ошибёшься. Итого, лишний час в твоей смене никак не оплачивается, ты бесплатно работаешь на дядю)) Ну и смена твоя в 13 часов может быть оценена в 2000 рублей,... Далее →

  • ЗооОптТорг.РФ: Проблемы с зарплатой и контролем

    18.10.2024 • Санкт-Петербург • продавец
    ✓ Преимущества
    Есть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →