ЗооОптТорг.РФ: Проблемы с управлением и дресс-кодом

Преимущества:

Не смогла выявить.

Недостатки:

Как говорится, рыба гниёт с головы. Управляющая [Ю.] мягко говоря, не очень приятная женщина. Наигранное дружелюбие и фальшивая улыбка не отвлекут от пренебрежительного тона и взгляда. Судя по не самым лестным отзывам из СПб, а также от сотрудников конкретного филиала, куда был направлен мой отклик на вакансию, я рада, что не связалась с очередной г*внокомпанией.

Просто оставлю весь сюр здесь для будущих соискателей, а точнее соискательниц))

Даже если есть опыт в розничной продаже, допустим, от 6 месяцев и 1С для вас это не какие-то загадочные цифры и буквы, то..

Если вы девушка с ярким окрашиванием волос, очевидно, [Ю.] вас сольёт, сославшись на дресс-код, который, я замечу, НЕ прописан в объявлении о найме. Трата времени обеих сторон, вот только одна из них получает свой доход, а другая сторона тратит своё драгоценное время на бесполезное собеседование.

Почему я выделила яркие волосы только у девушек? Как я поняла со слов друга, то парней охотно берут и с красными волосами и без опыта, в тот же самый филиал, главное, чтобы коробки тоскал и прислуживал хорошо).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗОООПТТОРГ 91 отзыв

  • ЗОООПТТОРГ: Процесс найма с отсутствием уважения и ответственности

    24.03.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • графический дизайнер • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →

  • Зоооптторг: Повторяющиеся вакансии и неуважительное отношение к кандидатам

    30.03.2026 • Санкт-Петербург • соискатель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    На этапе подбора не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →