ЗооОптТорг.РФ: Плохое отношение к работникам и условия труда.

только команда и адекватные управляющие (мало)

Интересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более-менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100 проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в Питере и могу из всего стада управляющих, которые постоянно меняются, выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. И из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому, что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. Рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже если у тебя справка от врача есть — стул ставить на кассу нельзя. Обедаешь в подсобке, но если пришел второй покупатель — швыряешь обед и бежишь обслуивать. На работу будь любезен не к 9 часам, а к 8:40 и ни секундой позже, причем 20 мин твоего времени никто не оплатит. Могут в любую смену без предупреждения перекинуть на другой магазин. Кормят, да. Дошираками, если хотите посадить себе здоровье. Летом в жару не допросишься кондиционера, в магазинах по 35 градусов и лопаются консервы, не говоря о сотрудниках, но все, что нас не убивает… Дебильный скрипт, который никто не хочет слушать и который просят не отменить, а хотя бы пересмотреть и немного сократить — основной показатель твоей качественной работы. Ходового товара, за который есть доп мотивация за продажу — вечно нет! Карьерный рост возможен, только если вам сказочно повезло и попался хороший У.М., который вам помог, и то из офиса затем хочется сбежать и никогда больше не слышать и не видеть эту гнилую конторку..