ЗооОптТорг.РФ: Плохое отношение к сотрудникам и забота о покупателях.

Подходит для студентов, живущих с родителями, как первоначальный опыт, но очень много информации. Работа тяжелая.

Индивидуальный график, по договоренности с коллегами.

Возможность заработать больше (но планы всегда будут рости, что этой возможности практически не будет) Если только брать доп смены, чтобы окончательно свалиться с ног — текучка огромная, всегда есть куда выйти на замену.

Рабочая футболка (ужасного качества пошитая таджиками в подвале), флизка. (черные штаны и кросы покупать за свои деньги)

Есть питание: дошираки (чтобы пол жизни потратить на лечение гастритов), чай, кофе, печенье, молоко.

Ложь: уже все поняли, что на сегодняшний день сотрудник для компании не несет огромную ценность, не несет ценности вообще. Сотрудники для компании — это рабы. Руководство зациклено только на покупателях, манипуляции сотрудниками и «закрывании ртов». Здесь ты научишься наступать себе на горло и держать реальное мнение, опирающееся на факты, при себе. Говорить можешь только, какая шикарная компания, тогда и карьерный рост тебе обеспечен, что совершенно не оправдывается финансово. Компания лицемеров. Офис вообще отдельный остров, создающий вид бурной деятельности. Если компания не готова выплачивать достойную заработную плату работникам, тогда нужно упрощать труд, иначе компания продолжит загибаться, текучка возрастет в разы. Приходить будут только те, кто очень далек от сервиса, и вся система полетит «коту под хвост».

Режим работы нужно сокращать: с 10:00 до 22:00 (плюс по полчаса недоплачиваемых на открытие и закрытие). Премия должна начинаться с выполнения плана и доп за перевыполнение. Ретейлика — проверка качества, достаточно раз в неделю, по приходу управляющего — это он должен проверять. Миллион журналов и ненужных движений только выматывают и никак не влияют на рост продаж (ковид давно закончился). Скрипт: достаточно обратиться по имени, озвучить, сколько осталось до следующего статуса, кол-во бонусов и дату сгорания, второе животное. (большинству покупателям интересно только количество бонусов, а второе животное для нас, как доп продажа.)

Даже в государстве начались перемены, только ЗооОптТорг летит в бездну, теряя качественных сотрудников и возможность роста.

По сложившейся традиции, можете вычислить меня по айпи и предложить уволиться, если получится конечно.