ЗПМК : Издевательство унижение достоинства
Своевременная выплата, питание.
Недостатки:Работала в данной компании уборщицей, с апреля 2021 года. С расширением и ростом компании требования и отношения изменились. Генеральный директор с ультрафиолетовым фонариком проверяет чистоту микроволновок, сушилок для рук. Сложилось впечатление, что я в программе «Ревизорро». Требования стерильности и идеальной чистоты на заводе, занимающемся металлообработкой и гончарным производством. Издевательство со стороны граждан Узбекистана (которые при дальнейшем выяснении оказались доносчиками, за что руководство им приплачивало). Украли телефон, потом сказали, что они пошутили, а руководство не сочло это правонарушением, прятали рабочую униформу, приходилось работать в своей одежде, фотографировали во время перерыва и фотографии отправляли руководству. Объём работы огромный, около 600 кв.м, то есть перерывы просто необходимы. Проработала 2 года и 8 месяцев, больше моя нервная система не выдержала. Нет даже своего угла, стула, чтобы просто присесть и отдохнуть. Будешь тереть чистое, и попробуй слово сказать.
- 👉 Работа в ЗПМК в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗПМК уборщиком? →
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
Ребята, дядька мой ногу там сломал. Металл упал с крана не по своей вине, так эти даже скорую не вызвали. Гнилая контора, денег не платят, без содержания сидел, сидел и ушёл на другой завод. Не тратьте свое время, денег у них платить нет и не будет. Идите на Крюковский завод лучше, совет мой! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
