Идель: Проблемы с текучкой кадров.
набережная реки Фонтанки, 161
инн7839112565
Недостатки:Обратите внимание: очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров.
Обязанности:
Подготовка реестра на оплату, контроль наличия подтверждающих документов
Платежи — Банк-Клиент
Контроль валютного законодательства в части осуществления платежей и поступления валютной выручки
Отражение в 1С — платежи, поступления, депозиты, банковские комиссии, конверсии
Оформление и подача документов валютного контроля
Конвертация валюты, валютная позиция
Ведение делопроизводства по закрепленному направлению, систематизация и подшивка документов в хронологической последовательности.
Информирование о поступлении выручки, выставлении безакцептов, поступлении документов и инф. от банков, запрос выписок, оригиналов платежных документов, передача в банк документации по кредитному мониторингу.
Еженедельно — отчёт по исполнению ДДС, детальный отчёт по выручке
Ежемесячно до 3-го раб. дня после ОП — проверка расчётов, выявление просроченной ДТ и КТ задолженности, участие в закрытии бух. периода (проверка аналитики и т.п.).
Подготовка ответов на запросы [Б.].
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (166 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37581 отзыв) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтличная зона отдыха до и после выездов с вызовов. Больше ничего нет такого что могло бы перейти в разряд преимуществ. Далее →✗ НедостаткиИнтриги среди коллег.Руководство на первый взгляд кажется адекватным, но легко поддаётся провокациям, слушает мнения других, не давая шансов на оправдание и отстаивание своей точки зрения и позиции. Также ставит под сомнение квалификации неугодных.В последний день перед подписанием трудового договора нашли предлог придраться к медицинским картам и прочему, тем самым поставив под сомнение аккредитацию работника и его знания.Не могут отличить аккредитацию Лечебное дело от аккредитации Скорая Помощь, их значение и профессиональные и трудовые функции.Толком не знают менеджмент в системе Здравоохранения, и кадровые приёмы на работу одними справками от психиатра и нарколога не отделываются, есть профосмотры перед началом работы и её поступлением по утвержденным правилам Министерства Здравоохранения, а именно:Медицинская книжка работника, куда проставляются печати от:Терапевта, невролога, ЛОР, дерматовенеролога о состоянии здоровья работника и его годности к осуществлению своих трудовых обязанностей.Полный бардак в плане медикаментов. Инвентаризация там не проводилась давно.Каждый сам по себе.Сильных там точно не любят.Перед тем как мне предстояло заниматься инвентаризацией, тупо слили под вымышленными предлогами.Все позиции по принятым решениям по дежурствам отстоял, включая факты о том, что якобы страховые компании им не выплатили, все по ДМС было выплачено, и отзывы от лиц, лично мною обслуживанных, положительные, но им этого оказалось недостаточно.На... Далее →
