Издательство АСТ: Необоснованный отказ из-за отсутствия резюме.

1. Очень многое зависит от руководителя, практически все зависит от личных симпатий. 2. Зарплата ниже рынка. Сильно ниже рынка. Премии задерживали, повышение задержали (из-за того, что не получилось вовремя поставить подпись в приказе), получение страховки (через полгода, без стоматологии) задержали еще сильнее. 3. Большая текучка, в том числе в отделе кадров. Подпись документов сильно задерживают, тянут. Экземпляр трудового договора получилось забрать только через 2 месяца работы. 4. Увы, нет четко прописанных обязанностей. Да, должностная инструкция есть, но формулировки расплывчатые — руководитель не может обрисовать весь функционал. 5. Обучения для новых сотрудников нет. Обычно их обучают сотрудники, которые уже работают в редакции, но иногда сильно некачественно, так как большая текучка и обучающие просто не знают всего сами. 6. Медленные компьютерные программы для работы. 7. Редактор даже не читает книги, а просто «менеджерит» проекты. И получается так из-за недостатка времени. Руководство нормирует, что книги не читаются. 8. Нет индивидуального KPI. 9. Много пафоса — офис в Сити, дорогие корпоративы… Просто больно на это смотреть, учитывая... Далее →