Издательство "КноРус": отзыв сотрудника

02.02.2017 Москва

Довелось поработать в данной компании. Согласна со всеми отрицательными отзывы про издательство «КноРус». Сотрудников и тем более авторов НЕ ценят! Зарплата в компании серая, существует система штрафов за опоздание, за просрочку выполнения задачи в СРМ, отпуск оплачивается вообще через одно место и неполностью, больничные оплачиваются только 14 дней и то с серой зарплаты. На собеседовании действительно говорят и обещают одно, а на деле все совершенно по другому. Приятных людей в компании можно по пальцам одной руки пересчитать. Особенно, хотелось бы «выделить» начальника отдела по работе с авторами Симирит М.В., не знаю кто и за какие заслуги сделал ее начальником, но в ней не то, что нет задатков руководителя, она тупо исполнитель ген.директора Григоряна А.Ф., сотрудники ее отдела либо бегут сами, либо их увольняют в один день. Поэтому обращение к руководству: может дело не в новых сотрудниках, которые приходят в компанию, а в тех или в ТОЙ, кто ими «руководит»! [А.] обманывают, не выплачивают гонорары годами! Учебники делают действительно «на коленке», все с ошибками! Вообщем не советую ни авторам, ни соискателям данную компашку. Не дайте себя обмануть!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70401
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    + гибкое начало рабочего дня + лояльность руководства: большую часть вопросов можно решить через диалог, если в какой-то день необходимо прийти/уйти на час позже/раньше, можно договориться об отработке этого времени в другие дни, другие частные вопросы в большинстве случаев также можно решить + лояльная система опозданий: есть лимит допустимого времени опозданий на неделю + достаточно комфортный офис с кухней + большая часть коллег — приятные, весёлые люди разных возрастов, можно получить интересный социальный опыт + маленький коллектив, где все друг друга знают, душевные локальные праздники в офисе, корпоративы дважды в год, это будет приятно тем, кому важно не только рабочее общение с коллегами и уютная атмосфера в офисе + угощения для сотрудников раз в неделю + не считая некоторых «горячих» периодов, достаточно размеренный темп работы, стресса не слишком много, хорошо подойдёт тем, кто ищет спокойную и не слишком напряжённую работу + переработки крайне редки + понятные задачи и прозрачные требования + своевременные выплаты + лояльность компании к небольшому стажу работы — отличный вариант для тех, кто только начинает карьеру Далее →
    ✗ Недостатки
    - уровень заработной платы сильно ниже среднерыночного для аналогичной должности и объёма работы - зарплата «серая»: в договоре прописана сумма сильно меньше реальной зарплаты сотрудника, остальная часть выплачивается в конверте раз в неделю - компания практикует штрафы за опоздания - неидеально отлаженные процессы: несмотря на наличие Битрикс, некоторые коллеги ставят задачи по эл.почте, что иногда приводит к путанице; также некоторые коллеги могут крайне долго не проверять выполненную задачу в Битрикс, приходится подходить лично; правки также иногда проговариваются только устно и не фиксируются - отсутствие карьерного роста для дизайнера - непосредственное руководство не всегда прислушивается к мнению дизайнера в вопросах дизайна, часто приходится делать то, что отвечает вкусу руководителя, а не тенденциям в дизайне, объективным критериям хорошего дизайна и т.д. - многие принципы работы, в т.ч. видение визуала, морально устарели, но компания неохотно внедряет что-то новое, часто просят «не мудрить и просто сделать по шаблону»; поэтому профессиональное развитие в компании ограничено, быстро достигается «потолок" - культура «скидываться и проставляться на др»: участие добровольное, но процесс построен так, что, если ты в этом не участвуешь, это видят все и негласное осуждение присутствует - «издательские... Далее →
  • 05.06.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →