ИКБ Совкомбанк: Проблемы с отношением к сотрудникам
Преимущества:
Обещание зп и премии
Недостатки:Я была на собеседовании. Берут всех подряд, обещают зп 15, а премию аж 45. Сразу же говорят впаривать всем и всё подряд. Пока заполняла анкету, насмотрелась, кто приходит в банк: алкаши и нищие, им впаривают карту, и они, шаркая, идут до магазина. Один спец всех встречала и звала за свой стол, другой лениво в телефоне сидел. После того, как клиент уходит, вслед ему летят насмешки и мат. И не важно, что ты приобрёл карту или вклад. Ты для них мясо тупорылое. Плюс ко всему задержки на работе и прозвон базы физлиц, чтобы пришли в банк. В общем, сразу сказали, что за эту премию надо жить на работе! И второй момент… если у вас такие большие зп, почему такой нищий офис?
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Тольятти (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Тольятти (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1579 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Совкомбанк на НИИ — это бывший банк Восточный. Не ждите, что на 12-часовой рабочий день будет 1 час 30 минут перерыва — сокращают на 15 минут. База будет такая, что заявку не заполните — клиенты кричат, что их достали. По поводу того, что если вы не подходите, вас никто не оповестит, могут не оповестить даже о том, что вы подходите — при вашем же повторном звонке пригласят, не извинившись. Нет там 53 000, максимум что можно выжать на телемаркетинге это оклад 20 000 и премию в 15 000, и минус подоходный еще. Условия плохие: летом это кондиционеры, зимой просто дует по рядам так, что больничный обеспечен. Если сломался компьютер, у Р.Г. не допросишься, чтобы его починили. + замучают обязательными подработками: в летний период 2 смены в месяц, зимой 4, так что 2/2 графиком там и не пахнет. При этом денег больше не получите — база клиентов — отстой. Далее →
-
Работал на проекте FT. Хочу рассказать, что осталось за красивыми словами о дружном коллективе, доверии и льготах.Первое — «старички» и любимчики. У меня сложилось впечатление, что твои достижения и компетентность здесь значат меньше, чем личное отношение к тебе тех, кто давно работает. Их мнение о тебе распространяется среди остальных. Споришь, не поддакиваешь, отстаиваешь свою позицию — значит, нелоялен. Слишком часто рабочие вопросы сводились к тому, кто кому нравится.Есть функциональный руководитель — лид, и административный — руководитель по документам. Так вот, на приватность встреч один на один с административным я бы не рассчитывал. В моём случае сказанное на этих встречах уходило функциональному. После такого откровенно обсуждать проблемы уже не хочется.Отдельная история — ИИ. На его использование давили ради показателей. При этом в таск-трекере настроили скрипт для автоматического списания времени на ИИ. У меня это вызывало простой вопрос: мы действительно внедряем полезный инструмент или делаем красивую статистику для вышестоящего руководства?Теперь про льготы, о которых так хорошо рассказывают на входе. Важные подробности я узнавал уже после трудоустройства.Коворкинг в Сочи? Один раз за всё время работы в компании.ДМС? Только с софинансированием со стороны сотрудника. Доля компании зависит от стажа: нужно отработать несколько лет, чтобы получить максимальную компенсацию — 30... Далее →
Вера
04.03.2024 12:39
В банке действительно нужно много работать, периодически выходить в доп. смены. Это и дает возможность хорошо зарабатывать. Я была во многих офисах С. и нигде ничего подобного не заметила. У нас очень комфортные условия для работы. Офис оснащен всем необходимым: комфортные рабочие места, чай, кофе, массажное кресло, кафе в офисе, где готовят вкусные завтраки и обеды, кофейня, холодильник и микроволновки.