ИНВЕСТКАПИТАЛ: Удивление
Странный комментарий. Зачем работали, если так «все плохо»? Я вот работаю в этой компании уже почти 4 года. Точно не хуже чем у остальных. Да, есть свои правила работы, которые установлены собственником. Ну на то он и собственник. Кто-то их принимает, кто-то нет. Если бы я владела бизнесом, тоже не очень бы понимала, за что платить полноценную зп, когда 10 11 дней в январе народ ничего не делает=) Зато много моментов, по которым компания идет навстречу… лечит сотрудников в лучших клиниках, компенсирует фитнес, предоставляет питание с первого дня работы. Ну да, было пару месяцев, когда зп задержали на 10 дней. А у кого сейчас не так? Только в гос.конторах наверное все «кучеряво») И по поводу того что компания «загибается», я такие страшилки слышала, еще когда устраивалась, А по факту, все норм. Работают уже 30 лет и живее всех живых =).
Недостатки:Как у всех, но, в целом, нет
- 👉 Работа в ИНВЕСТ КАПИТАЛ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНВЕСТ КАПИТАЛ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (70 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВажно как ты сам к работе относишься. Отбываешь номер за зп или реально хочешь расти. Я старалась идти по второму пути и никто не кидал. Коллектив хороший был, но руководитель временами жестил со сроками исполнения. Думаю так везде. Жирный плюс — стабильность, несмотря на все окружающие потрясения и то что тут некоторые пишут, компания от сотрудников не отворачивалась. Знаю много сотрудников работающих не один десяток лет. Офис удачно расположен и припарковаться всегда есть где. Кормят бесплатно. Из минуса — не смогла перейти на удаленку, слишком много задач, которые необходимо решать на месте. Отсутствует автоматизированная система документооборота и взаимодействия между службами. Все по старинке. Далее →✗ НедостаткиИз минуса — не смогла перейти на удаленку, слишком много задач, которые необходимо решать на месте. Отсутствует автоматизированная система документооборота и взаимодействия между службами. Все по старинке. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе обращайте внимание на з/п, указанную в вакансиях, из-за нереальных планов ее будут сильно уменьшать. Предыдущего директора （обладателя золотого значка фаэтона, кстати）уволили, чтобы поставить на его место человека, обещавшего золотые горы, но уволив половину работников и сократив з/п оставшимся, золотых гор не достиг, и его уволили менее чем через год. Теперь ищут новых сотрудников, а с репутацией данного предприятия набрать даже гастарбайтер проблематично. С/х во всех странах дотируемая деятельность, но в данном холдинге дотации забирают, а колхоз должен показывать прибыль без дотаций и с учетом накладных затрат в виде холдинга, т.е. сотрудники должны не доедать, о животных речь даже не идет — кожа да кости… Не бросают колхозы только потому что хотят продать за миллиард. Далее →
