Инвитро: отзыв сотрудника

После собеседования с руководителем пригласили на стажировку, которая изначально планировалась на 2 дня.

По итогу получилось как:8 дней стажировки в офисе (6часов каждый день),обучение дома самостоятельно в программе Teachbase (за обучение спасибо, много нового и полезного для себя узнала).

Во время стажировки с каждым днём уровень знаний и владений программами рос, училась работе с клиентами и оформлению исследований. Конечно же были и ошибки, но ведь это учеба.

И вот на 8ой день после стажировки мне написала мой куратор-администратор,что посмотрели по камерам и мне не стоит выходить больше, потому что прогресса нет. Я конечно же уточнила как по камерам и что можно было увидеть (ведь я обслуживала клиентов по мере своих сил).

В следующем сообщении куратор просто призналась, что просто мне было бы тяжело выходить (за меня решила),и что не всему меня ещё обучила (стажировка ещё не закончилась, экзамены я не сдавала, из воздуха взятые аргументы).

Жаль потраченное мною время, не рекомендую для трудоустройства данный филиал компании.

Считаю всё произошедшее со мной личной неприязнью куратора-администратора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ИНВИТРО 68 отзывов

  • ИНВИТРО: Рекомендация пересмотреть мотивацию и KPI сотрудников

    17.06.2026 • Самара • диспетчер • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Комфортный офис, зарплата неплохая с учетом премий, обучение, кулер с водичкой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уволилась год назад, однако это не мешает бывшим «коллегам» усердно следить за моими соцсетями и собирать информацию через общих знакомых.) Что ж, судя по всему, сотрудники отдела недостаточно загружены реальными рабочими задачами. Настоятельно рекомендую отделу кадров и руководству пересмотреть систему мотивации, KPI и премирования сотрудников ;) а соискателям поинтересоваться, куда и почему «делись» прошлые сотрудники.). Далее →

  • ИНВИТРО: Проблемы с оплатой труда и нагрузкой.

    09.03.2026 • Москва • оператор call центра • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Тренер по обучению, руководство и коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →