Инсол стройтрест: Обман на этапе собеседования
Они же Єкокосметикс. Странная компания. Такая маленькая и такая странная) Начать с того, что они меня обманули уже на этапе собеседования. Речь шла о должности менеджера по работе с клиентами. Фактически человек им нужен для выполнения функций менеджера по снабжению производства. И только 20 процентов функций — это работа с клиентами, по словам моих бывших коллег. Правда, не понятно, откуда взять на это время, если, занимаясь снабжением производства, дух перевести некогда. Времени ни на что другое уже не останется. Даже обедать часто некогда, и отводится на него только 30 минут. Человек им нужен один на все. Бухгалтер у них по совместительству также занимается снабжением производства и сидит каждый день до 19−20.00. Менеджер по рознице часто приемщик. Я (менеджер по снабжению) часто за грузчика, приемщика и офис-менеджера. Коллеги на первый взгляд ничего, хотя кто знает, что они рассказывали обо мне начальству. В общем, отработал я у них неделю, после чего мадам, которая меня на работу брала (с подачи их хозяйки, сидящей в России), позвонила мне и заявила, что я им не понравился, потому как «не гибкий» и плохо адаптируюсь к новым условиям. При том при всем, что у всего начальства были очень неплохие впечатления от меня первые несколько дней. Чем и когда я успел им насолить, для меня осталось загадкой. Впрочем, это может быть и не удивительно. Так как руководством этой фирмочки «люди творческие» (по словам коллег), витающие в облаках и из облаков вещающие свое смутное волеизъявление простым смертным, вроде меня. В общем, фирмочка эта — очередное проявление наших реалий, современного феодализма. Жалеть особо не о чем. Расчитались нормально, но осадок остался не очень приятный. С другой стороны, рад приобретенному опыту. И спасибо их бухгалтеру за мое кратковременное обучение. Стоит ли на них тратить свое время — решайте сами..
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


