Институт инноваций и права : отзыв сотрудника
Это стартап, работают больше полугода. Не ведитесь на фразы типа «больше 10 лет на рынке». Обшарпанный дешёвый офис в обшарпанном убитом здании без места для приёма пищи. Никаких перспектив трудоустройства, карьерного роста и прочего, при работе складывается чёткое ощущение, что фирма однодневка. Отсюда и отношение к сотрудникам со стороны молодого начальника — конкуренция, унижение и попытки выжать из вас по максимуму под угрозой увольнения. Зарплата мизерная, никаких бонусов нет (обратите сразу внимание, что должностная инструкция и система бонусов в принципе не разработана и не существует на этом месте). Делать нужно будет всё, что взбредет в голову начальнику. Плевательское отношение к заказчикам — заплатил и сводободен, больше ты нам не нужен, не стоит докучать звонками, тут люди работают (продавцы спят, едят, рубятся в онлайн игры, бухают и прочее). А принимать негатив будете вы. Плюсы: научитесь подавать заявки на регистрацию товарных знаков и патентов. Читайте внимательно отчёт, всем интересуйтесь, давайте заказчикам свой личный номер телефона, сохраняйте себе на почту все, потом сможете работать из дома на себя и получать совершенно иные деньги, это бизнес с самыми минимальными вложениями (электронная подпись 1600 р и ноут), и ваши знания.
- 👉 Работа в ИНСТИТУТ ИННОВАЦИЙ И ПРАВА в Зеленограде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНСТИТУТ ИННОВАЦИЙ И ПРАВА делопроизводителем? →
- 👉 Отзывы о работе делопроизводителем в Зеленограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (398 отзывов) →
Комментарии (5)
Мария Галактионова
26.06.2024 08:14
Уважаемый Аноним.
Мы обратили внимание на Ваш отзыв о работе в Институте инноваций и права и хотели бы прокомментировать некоторые из ваших высказываний. Прежде всего, хотим извиниться за то, что ваш опыт работы у нас оказался негативным. Но также отметим, что 100 работников нашей компании отмечают высокий уровень корпоративной культуры и дружелюбной атмосферы в нашей компании.
Относительно ваших замечаний о карьерном росте и зарплате, в нашей компании мы стремимся создать условия для развития всех сотрудников и предлагаем возможности для профессионального роста.
Мы сожалеем, что ваше впечатление о работе у нас было негативным.
С уважением,
Институт инноваций и права
Мария Галактионова
26.06.2024 08:08
Мы внимательно изучили ваш отзыв о работе в нашей компании и хотели бы внести некоторые уточнения. Первоначально, хотим отметить, что мы стремимся создавать комфортные условия труда для всех сотрудников, и извиняемся, что ваши ожидания не были удовлетворены. В 2019 году нашу компанию действительно можно было назвать стартапом, ведь мы работали на рынке всего один год, но на текущий момент наша компания является одним из [Т.] интеллектуального права в России. Все компании на старте начинают с малого. Относительно офиса, хотим уточнить, что у нас никогда не было подобного офиса, обшарпанного и без выделенного места для приема пищи. Что касается перспектив трудоустройства и карьерного роста, в нашей компании существует программа развития сотрудников, которая включает в себя обучение и возможности для карьерного роста, а также официальное оформление с первого дня работы. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать благоприятную атмосферу для их развития. Относительно зарплаты и бонусов, мы работаем над улучшением системы вознаграждения и обещаем проработать введение бонусной программы для наших сотрудников. Нам жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. Желаем успехов. С уважением, Команда Института инноваций и права
Аноним
10.02.2022 12:35
Не советую устраиваться в Институт инноваций и права. Сплошное враньё, куча лапши навешают насчёт карьерного роста и зарплаты. Работать должна как лошадь и предложат ещё переработать часы но при этом зарплата мизерная. Отношение со стороны начальства высокомерное, а со стороны коллег предвзятое. Те кто там подмазался к начальству будут в шоколаде, а те кто нет то в [censored] простите уж за примату ..
Елена217
04.07.2022 13:52
за прИмату-то вас, наверное, извинят.... но я работаю в этой компании второй год и не помню среди сотрудников настолько [censored] скорее вы ошиблись компанией. Перепроверьте название, ибо отзыв не о ней
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила женщина с предложением о работе менеджером по продажам. Я рассказал ей, что имею более 15 лет опыта как в холодных продажах, так и в работе с физическими лицами, и что рассматриваю только те компании, которые готовы предложить от 120 тысяч рублей минимум. Презентовал себя, сказал, что готов пройти любые тесты — как в письменном виде, так и в виде холодных звонков новым клиентам. Она ответила, что их всё устраивает и что HR пришлёт тест для оценки моих профессиональных знаний. Вечером тест действительно прислали, но он оказался крайне странным. Он не проверял мои профессиональные навыки, а скорее выявлял уровень покладистости. По структуре он напоминал тест Шмишека-Леонгарда, но сильно переделанный, как будто составленный человеком со средним образованием. Я его заполнил и отправил. На следующий день со мной связались и сообщили, что необходимо ещё одно интервью — с директором по продажам. Хотя я изначально спрашивал, сколько будет этапов собеседования, и мне ответили, что только встреча с HR, а затем тестовый день. Ещё через день состоялось собеседование по видеосвязи с HR и директором по продажам. Моему удивлению не было предела, когда «директор по продажам» предложил мне ту же вакансию, но с зарплатой 40–70 тысяч рублей, аргументируя это так: «Вы не имеете опыта работы в нашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Отработала в компании более трёх лет, и мне есть что рассказать, а возможно, и предостеречь новичков при трудоустройстве в ИИП. Из положительного могу отметить: корпоративы; своевременную выплату заработной платы; ввод в должность. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь о том, что на самом деле тут творится: Основное, к чему есть претензии, — это заработная плата. Да, она выплачивается вовремя, без просрочек, но она настолько маленькая, что вакансии висят на hh месяцами, а откликов нет, так как HR-компания не особо заинтересована в привлечении профессионалов, поскольку им нужно платить достойную зарплату. Касательно HR-отдела тоже не всё гладко. Чаще всего они приводят в компанию своих людей, которые, мягко говоря, не отличаются инициативностью, а просто просиживают рабочие часы. Отсюда и низкая квалификация персонала. Сами сотрудники, которых привели «свои», знают, что их не уволят, и позволяют себе работать спустя рукава. Что касается контроля, то в моей практике это первое место, где за такую зарплату могут настолько строго контролировать сотрудников. Признаюсь, при трудоустройстве я поверила красивым речам HR-специалиста, что контроль здесь, как и в большинстве компаний. Но спустя пару лет поняла, что гайки стали закручивать настолько сильно, что, простите за детали, приходилось бегать в туалет с телефоном. Кроме того, частые бесполезные совещания, которые ни к чему не приводили, тоже раздражали и отвлекали от работы на 2+ часа. Это, естественно, негативно сказывалось на рабочем процессе. Могу сказать,... Далее →
Ксения
26.06.2024 08:26
Работаю в компании уже достаточное количество времени и могу выделить ее достоинства:
1. Вовлеченность руководителя в работу своего отдела
2. Прекрасный коллектив
3. Возможности карьерного роста
4. Достойная оплата труда
5. Нет задержек с оплатой
И самое главное, что у компании очень крутой и интересный продукт, с которым мне нравится работать