интернет магазин евроопт: "Отличный опыт"
Отсутствует.
Недостатки:Самый огромный минус данной компании — это её состав. От начальства до внутреннего коллектива. Начальство без конца будет вызывать вас в ваши же выходные на работу, если вы будете отказываться — вас просто будут выживать с этой работы, накидывая вам различные штрафы (не предъявляя при этом доказательства, например: запись видеокамер), делать публичные унижения внутри коллектива на общее обозрение.
но, если вы все-таки выйдете на работу в свой выходной, понятное дело, что в чужую для вас смену — эта смена вас сожрёт взгдом, да ещё и в спину камней накидает.
Зарплату обещают баснословную, а на деле вы еле превысите прожиточный минимум.
Чтобы выжить там, необходимо или вылизать начальника, или сидеть на успокоительном — других методов не вижу.
К слову, на собеседовании и в дальнейшее время работы, вам никто не расскажет, как правильно вам высчитать вашу же зарплату, на подобные вопросы они отвечают — «да мы сами не знаем»..
👉 Работа в ЕВРООПТ в Витебске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЕВРООПТ кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Витебске (2 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Витебске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Витебске (285 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатки: обманывают с зарплатой, считают по ставке, а не по норме часов. То есть на 300 рублей будешь меньше получать гарантированно, если устроишься в отдел ямигом, администратором. И компания знает про этот беспредел, только друг друга покрывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа; белая зарплата; больничные; отпуска (по графику); в общем, всё, что положено по закону! Для кассиров: хорошее оснащение в плане касс! В других фирмах с этим может быть хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё, что законом не регулируется или можно обойти. 1) Только контракт: уволиться во время срока невозможно, так как никто не хочет там работать (будьте готовы работать до конца; можно только замену себе найти, ещё надо, чтобы она устроила директора). 2) Оклад около 200−250 рублей (для рядовых сотрудников), остальное премия, чтобы можно было больше высчитать за штрафы. 3) Больничные, возможно, придётся везти на их офис (очень далеко), потому что руководство передавать их не хочет. Это такая форма наказания? 4) Отпуска строго по графику, но делятся на две части (весь отпуск взять, скорее всего, не получится). 5) Коллектив: очень разношёрстный, но в большинстве своём будет абсолютно (как бы здесь не ругаться…) стервозным (особенно руководство). На адекватное руководство, думаю, рассчитывать не стоит. Но может повезти. 6) Плохие и ломанные стулья и кресла, тараканы, мыши, пыль, грязь и плохое освещение (но оно везде такое: голубой свет, из-за которого под конец дня ничего не видишь). 7) Огромная текучка кадров. Вообще, в магазине всегда очень сильный человеческий фактор, многое идёт не по правилам, и к этому нужно быть готовым.... Далее →💬2 комментария

