интерфармакс: Свинское отношение к кандидатам

Служебный транспорт до места работы

Типичное свинское отношение к кандидатам, которое, к слову, присуще многим компаниям. Был приглашён на интервью на должность техпода it отдела, приехал в их офис за 3/9 земель, сделал тестовое задание. Вместо нормального уважительного диалога с вопросами по каким-то неясностям резюме, если они имеются, стандартное хамское «ну давай, расскажи о себе», мол, мы хозяева жизни, а ты, холоп, пришедший к нам пахать за миску похлёбки, развлеки нас. С первых же минут общения, такие персонажи вызывают отвращение. Спрашивается, а вы вообще читали резюме? А вы вообще умеете читать? Плюс, эти мерзотные вопросы: «а почему оттуда уволились?», «а почему туда то устроились?». Никакого чувства такта и минимального уважения к личности кандидата, никакого осознания, что своими вероломными вопросами можете затронуть чувства, личную жизнь и переживания человека. В конце обещание связаться и сообщить результат после принятого решения, но абсолютный игнор. Ни замечаний по выполнению тест.задания, ни замечаний по хард, и софт скиллам. Просто игнор и молчание, как будто ты собака, не заслужившая обратной связи. Честно, очень рад, что не попал в эту помойку, ибо если у них такое отношение к кандидатам, то к сотрудникам вообще как грязи из-под ногтей!.