ИнтерШуз: Отсутствие бизнес-процессов и корпоративной культуры
1. Белая ЗП
2. Выплаты ЗП без задержек
3. Корпоративный транспорт
4. Большая столовая
5. Возможность покупать продукцию со скидкой
Недостатки:1. Офис находится в промзоне, откуда своим ходом уехать затруднительно, и вы привязаны к корп. транспорту.
2. Состояние офиса и состояние офисного оборудования.
3. Большой брат, глаз бога — следит за тобой.
4. Не налажены бизнес-процессы от слова «вообще».
5. Работа в отделах состоит в том, чтобы спихнуть задачи на другие отделы, по типу «моя хата с краю».
6. Использование Битрикс24, купленного за баснословные деньги, как доски для новостей и отображения опоздунов.
7. Работа в 1С и её ведение — отдельная песня, сопровождающаяся словами: «Мы же как-то до оптимизации работали.»
8. Как писали ниже, идёт игра в бизнес без планов на развитие.
9. Качество продукции становится хуже. Из 3–4 марок обуви, более или менее только одна.
10. Отсутствие брендбуков, направления и легенды брендов.
11. Очень высокая текучка кадров.
12. Час саморазвития вместо сокращённого часа по пятницам.
13. Отсутствие ДМС.
14. Создание видимости корпоративной культуры, которая по существу отсутствует.
Итог всего написанного: если вы человек без амбиций, без планов на развитие и любите день сурка, то вам именно сюда.
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне «прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается. Далее →✗ НедостаткиУдивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно, оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три, пишите, что все ужасно…. получается, вы сами себя не уважаете, работая так долго в таких неподходящих для себя условиях… «сидите» наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие… Далее →