ИнтерШуз: Высокая текучка кадров и низкие зарплаты
Зарплата во время
Колонка [А.] на ресепшене и рыбки в аквариуме.
Недостатки:1. Вы должны спокойно относиться к камерам и прослушке, которые смотрят и слушают.
2. Вы должны работать ради денег, а не роста или реализации.
3. Руководителей в компании нет, есть только исполнительный директор, чьё слово — закон. Всё остальное — лишь имитация структуры.
4. Ваша договорённость по зарплате будет разделена на зарплату и премию, депремировать смогут в любой момент без доказательств вины. Рассматривайте зарплатную часть как постоянный доход.
5. Коллектив на первый взгляд дружный, но каждый сам за себя и рад спихнуть свою задачу на других.
В целом, если срочно нужно выйти на работу — устроит, но не ждите комфортного места, где будет развитие, адекватность и уверенность.
6. Очень большая текучка кадров.
-
Компания постоянно ищет новых сотрудников для замены существующих сотрудников. Увольняют по любой причине — носишь не ту одежду, не вписываешься морально, не сошлись звезды и т. д. Также компания раз в несколько лет пытается удалять отзывы. Так как негативных отзывов столько, что кандидаты уже просто туда не идут. И компания сама себе пишет отзывы. Все негативные отзывы — правда. Вас измотают и выкинут как мусор. Если вам позвонит кадровичка Алина — это плохой знак. Потом не говорите, что вас не предупреждали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →