Интроверт: Редкие корпоративы и низкая зарплата
Работаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных.
1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают.
2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам.
3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения.
4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности,
5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов.
6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают.
7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают.
8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК.
9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть.
10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю.
11. Молодой задорный коллектив.
Недостатки:Не без них:
1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системные, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься, и личная планочка поднимается. Хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идет через общие собрания, при найме.
Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую з/п. Это обидно, сильных теряем на этом.
2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти был один.
3. З/п поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят.
-
✓ ПреимуществаНачну с предыстории :-). Пришел в Интроверт в ноябре 2020г на должность специалиста технической поддержки и тут началось… Интроверт стал не просто работой. Интроверт стал моей жизнью. Я здесь и днем и ночью и в будни и в выходные, но не потому что тут заставляют работать, а потому, что я сам не могу без Интроверта. Почти за 2 года работы в компании я прошел путь от специалиста техподдержки до руководителя отдела. Да-да, Интроверт — это место где можно вырасти и компания дает для этого всё! Меньше чем за год, только из техподдержки я вырастил 1-го классного разработчика, 2-х прекрасных аналитиков, 1-го великолепного тестировщика, 1-го потрясающего тимлида и 1-го лучшего руководителя соседнего отдела. Ну и кто скажет, что здесь нет роста? Здесь работают люди и для людей. Можно писать бесконечно много до такой степени, что даже подумают, что это заказной отзыв. Но отзыв самый настоящий и написан с душой. На собеседовании я всегда говорю: Куда не придешь, везде обещают золотые горы и рассказывают о том как у них классно. Да, я тоже могу часами говорить о компании, её ценностях и коллективе. Но чтобы в этом убедиться, нужно быть частью Интроверта! Читал предыдущие отзывы и конечно удивился. Кто-то пишет что официально не оформляют. Добрый... Далее →✗ НедостаткиА вы мне скажите, где их нет? В какой компании всё идеально? Ответ простой: нет таких компаний! Да, тут не всё идеально, но, по крайней мере, отрицательные стороны настолько ничтожны по сравнению с положительными, что даже не вызывают неудобства. Еще немного того, что вызывает недовольство некоторых: есть книга в красной обложке. Внутри напечатано черными буквами на белых листах. Вот 100 человек её прочитали и ровно 100 мнений появилось. Не читайте чужие мнения. Лучше сформируйте своё!. Далее →
-
✓ Преимущества+ Если есть мозги, желание, время, то вы сможете переквалифицироваться в действительную интересную профессию. В которой сможете развиваться и дальше, получая с каждым месяцем огромное количество опыта. Набирают они на самом деле почти любого, главное чтобы именно Вы хотели работать, учить и тратить много времени на обучение. На момент обучения вам еще будут символически платить. + Коллектив. Хороший коллектив, который готов помочь если возникнет какая-то проблема. Большой спасибо Алёне, Яне и [А.] за помощь в понимании принципов работы и в обучении. + Удаленная Далее →✗ Недостатки- Отнимает очень много времени. — Много бюрократии, отчетов, пустых встреч, где ты отчитываешься. На примере, я сейчас работаю в другом месте, и там есть только ты, твой клиент и минимальная, но очень необходимая отчетность по пятницам. — Когда ты понимаешь, уже понял смысл работы, можно увольняться и искать другое место работы. Почему? Потому что на тебя будут нагружать всё: от настройки до встреч, до отчетов, до настройки внутренних виджетов, до знания всего, кроме разработки сложных интеграций. На клиента вы уделяете, без шуток, максимум 3 часов продуктивного времени. — Зарплата символическая, на время обучения. После обучения и пары месяцев работы можете увольняться и искать хорошее место с хорошей зарплатой, уже имея опыт. Но чтобы я не писал, какие минусы, я на самом деле благодарен коллективу И. за обучение, внимание и хороший коллектив. . Далее →