ИООО Алиди-Вест: отзыв сотрудника
«Дистрибьютор года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» [Л.] [Д.]
Я работала в компании Алиди, где мой менеджер [Ж.] А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили [С.] О.В. и Кац П. А.
Затем я работала на должности- подменного торгового представителя.
Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате.
Мой непосредственный начальник Толмач К.Г. по необъяснимым причинам принимал решения закрывать зарплату людям, которые находились в больнице на больничном, я же при замене отсутствующих работников получала голый оклад. Думаю причина, что менеджер Толмач К.Г. платил зарплату неработающему человеку вместо оплаты по бюллетени, это то, что Толмач делил премию между собой и больным.
Фальсифицированные ведомости на зарплату подписывала [С.] О.В., зная, что человек болен или отсутствует на рабочем месте.
Затем я работала в отделе развития бизнеса ключевых заказчиков, где всё было хорошо пока зам. начальника отдела [П.] И.Н. и начальник отдела [Г.] Т.Н. не продали моё рабочее место.
[П.] угрожая мне непродлением контракта, требовал, стуча по столу кулаком, чтобы я в течение 3-ех дней освободила моё рабочее место, что там будет работать важный для него человек и что ему не важны мои показатели по работе. Важно, что его очередная любовница будет рядом.
Это было последней каплей, я вслух сказала о нарушении закона руководством ИООО «Алиди Вест» РБ.
Начальник отдела [Г.] Т.Н. довела информацию до [Р.] С.В. и службы безопасности. Я также довела эту информацию до генерального директора [Д.] П.В.
[Г.] поблагодарила меня за информацию о вымогательстве и уверяла меня, что мне нечего бояться, что со мной будет продлен контракт, что такие трудолюбивые, честные, ответственные, дающие показатели работники нужны Алиди (имеется запись разговора). Также [Г.] сказала, что лично ей известно о махинациях на складе в Королевом Стане, но она этому мешать не будет-это не ее поле деятельности. Напрашивается мысль, что махинации на складе идут от более высшего руководства Алиди. Все были на моей стороне, но я уволена, а [Ж.] Толмач, [П.] и [Г.] продолжают вымогать, воровать и торговать рабочими местами, дают понять, что высшее руководство может со своими подчиненными делать всё, что им угодно и надо молчать, а то уволят.
Эту работу можно рассматривать только, как временную, потому что, если ты не блатной, то ты работаешь только до конца контракта.
Руководители очень любят предложить подчиненному без протекций развития в другой компании, а попросту уволиться и освободить место для очередного блатного.
Напрашивается вопрос:
А вы: [Р]ы, [Г]и, [С]и, Пархоменки, [Ж]и, Емелины и Толмачи…
А может быть пришло время вам развиваться в другой компании??? А не засиделись ли вы??? А может быть вы занимаете чужие рабочие места??? А вдруг на ваши места найдутся честные люди??? Вдруг еще не все потеряно в нашем обществе???
И если бы [Д.] [Р.] и [Г.] были бы гарантами соблюдения закона, то коррупция не имела бы места в компании.
Уважаемый господин [Л.] если вдруг Вы прочитаете это письмо, то, пожалуйста, наведите порядок в вашей компании.
Лучшим дистрибьютером не может быть компания, в которой так по-бандитски поступают с подчиненными.
Спасибо, что прочитали.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ИАЛИДИ ВЕСТ в Минске (2 отзыва) →
Работа в ИАЛИДИ ВЕСТ: 2 отзыва →
Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Минске (5 отзывов) →
Работа в Минске (4449 отзывов) →
Комментарии (1)
Что тут добавить, даже если уволился [П.] , то это о чем то говорит... Пока не приедут с Москвы и не уберут всю верхушку, ничего в Минском филиале не поменяется ... глобальная чистка кадров, как в одном из филиалов в России было недавно, от грузчиков до начальников увольняли, т.к. там даже грузчики в теме серых схем и воровства
Самый большой недостаток данной компании,а конкретно одного отдела "Марс" в том,что внутри коллектива нет поддержки. Нового сотрудника просто бросают в пучину и на просьбы о помощи говорят :"почему я это должна(н) делать,это не моя работа". И в добавок плохо организованное обучение новых сотрудников....
Арх
30.04.2022 11:34