ИООО Алиди-Вест : Импортёр товаров Марс, Проктер&Гэмбел
Преимущества:
Возможность работать удаленно
Недостатки:Самый большой недостаток данной компании, а конкретно одного отдела «Марс», в том, что внутри коллектива нет поддержки.
Нового сотрудника просто бросают в пучину, и на просьбы о помощи говорят: «почему я это должна (н) делать, это не моя работа».
И в добавок плохо организованное обучение новых сотрудников.
- 👉 Работа в ИАЛИДИ ВЕСТ в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИАЛИДИ ВЕСТ специалистом по работе с клиентами? →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Минске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
Комментарии (1)
-
«Дистрибьютор года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» [Л.] [Д.] Я работала в компании Алиди, где мой менеджер [Ж.] А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили [С.] О.В. и Кац П. А. Затем я работала на должности- подменного торгового представителя. Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате. Мой непосредственный начальник Толмач К.Г. по необъяснимым причинам принимал решения закрывать зарплату людям, которые находились в больнице на больничном, я же при замене отсутствующих работников получала голый оклад. Думаю причина, что менеджер Толмач К.Г. платил зарплату неработающему человеку вместо оплаты по бюллетени, это то, что Толмач делил премию между собой и больным. Фальсифицированные ведомости на зарплату подписывала [С.] О.В., зная, что человек болен или отсутствует на рабочем месте. Затем я работала в отделе развития бизнеса ключевых заказчиков, где всё было хорошо пока зам. начальника отдела [П.] И.Н. и начальник отдела [Г.] Т.Н. не продали моё рабочее место. [П.] угрожая мне непродлением контракта, требовал, стуча по столу кулаком, чтобы я в течение 3-ех дней освободила моё рабочее... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
ГК АЛИДИ
08.12.2022 08:00
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы внимательно рассмотрим ваше обращение и проработаем направления, которые возможно улучшить в работе нашей компании. Для нас это очень важно.
Будем благодарны, если для получения обратной связи или подробного разъяснения сложившейся ситуации, вы свяжетесь с нами по электронной почте spirina.yi@alidi.ru
С уважением,
Команда алиди