ип"цысь": отзыв сотрудника
ип «цысь"торгующий дверями, «волдоор» и «кондор»,этот цысь (бывший монтажник дверей) не выплачивает деньги за последний месяц работы при увольнении работника, не своевременно и не в полном объёме выплачивает проценты, переработки не оплачиваются, может только громко кричать и использовать свои деревенские хитрости, думая при этом, что он самый крутой в мире предприниматель, на самом деле безграмотный человек, пример безграмотности смс от него:"мне не пешите прееду завра»,вообщем бездарь денег у него нет, закрыл в последнее время несколько точек продаж, переругался с поставщиками дверей, а поставщики не продлили ему договор на поставку дверей, тогда цысь перерегистрировал ип на свою жену, теперь называется ип"алексеева»,хочу предупредить соискателей и поставщиков с цысем нельзя работать, в последнее время он стал ещё более неадекватен и криклив, поэтому вывод не верьте ему на слово, его слово ничего не стоит, как и он сам!
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
