Ип Байкеев Артур Альфредович: Отсутствие оформления и низкая оплата
Собеседование проходило по телефону, все прошло хорошо, пригласили на первый день. Приехала к 11, зашла в кабинет, и непосредственный мой «будущий» руководитель [И.] дала мне листов 50 и сказала читать. Это регламент хода работы. После прочтения задала два вопроса по регламенту, [И.] ответила, дала товар, с которым предстояло работать, и сказала «Делай». Я, естественно, немного в шоке, но у меня же есть регламент, справлюсь — так я подумала. Задавая какие-то вопросы о товаре, я явно раздражала [И.], хотя вопросы были по товару, информацию которую я не могла придумать или взять из регламента. Например, производитель товара (на нем не указано). Регламент составлен ужасно, путаница страшная. [И.] уехала, оставив меня с этим один на один. К слову, опыта работы в этой программе я не имела, они знали об этом. Часа через 4 и после моих 3−4 попыток создать карточку товара ко мне подошла HR [Е.] и попыталась помочь. Также звонила [И.] и спрашивала, как и что тут делается. [И.] видимо посчитала меня дурой, что и объявила [Е.] по телефону, на что [Е.] сказала, что и сама в этом регламенте ничего не понимает. Забили, спустя 4−5 часов работы, и сказали заниматься фотографиями нового товара. Сделала фото товара, скинула [И.], она утвердила. Первый день так и закончили. Следующий день приезжаю к 10, офис арестован, мол, неуплата. Послали домой, к 4 вечера появилась [И.] и дала задание — выполнила, села дальше обрабатывать фотки. Спустя час мне говорят, что работать со мной дальше не будут. Не могу сказать почему, я сама особо уже и не хотела, так что рада была. Утром на следующий день попросили фотки с фотосессии (неумные люди, они и так у них были). Еще и наглости же хватило фото просить. Короче, мои фото пустили в работу на сайт. Естественно, никаких денег я не получала, никакого оформления у них нет, даже можете и не мечтать. Если вы фрилансер и не боитесь, то можете попробовать, надеюсь, вы понравитесь [И.]. Минусы: [И.] один большой минус, внешне приятная девушка, но работать с ней неприятно. Обучать вас там не будут. Оформления нет, денег видимо тоже..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
