ИП Гладилов Ю.В.: Плохое управление и увольнения без объяснений

06.01.2021 ЧелябинскИНН: 741205818178
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

ИП [Г.] Ю.В., а также его бренды Rocknail, Milkgel и Gostamp

Если вы не хотите вылететь с этой работы по прихоти директора в любой, даже самый неподходящий момент — никогда не идите к ним работать.

Расскажу конкретно о своем опыте, а также о том, что потом узнала у бывших сотрудников этой компании.

Лично мне их менеджер по персоналу названивала 3 месяца и переманивала как только могла. В итоге, после того как они мне пообещали зарплату ощутимо больше, чем я получала на предыдущем месте, я перешла к ним. К слову сказать, ранее у меня была нормальная стабильная работа, с зарплатой и так выше среднего по городу, но такую зарплату как [Г.] Ю.В. они мне не предлагали.

В итоге, на эту компанию я проработала 1 месяц, после чего меня вынудили написать заявление об увольнении, потому что я, по их мнению, не прошла испытательный срок. За этот месяц я сделала большое количество работы, для которой, как я понимаю, меня переманили и избавились по итогу. Даже не постеснявшись сделать это перед Новым годом, когда в праздники найти новую работу нереально.

Таким же образом уволили еще 3 людей за короткий срок, без объяснения причины. Просто по каким-то меркам директора человек не подошел. Более того, одним из таких людей стал и сотрудник, проработавший на них 2 года и в какой-то момент стал им ненужным, его точно так же выкинули.

Т.е. собственник просто не способен управлять человеческим ресурсом в своей компании, не понимает, как руководить собственным бизнесом. Нанимает молодых людей, вчерашних студентов, и обижает их как ему захочется. Я очень сильно удивлена, что не нашла на эту компанию ни одного отрицательного отзыва, потому что пострадавших от халатности директора людей на самом деле очень много.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 59446

 

Комментарии (1)

Уважаемая, [А.] Я очень сожалею, что у нас не получилось с вами долгосрочного сотрудничества, и чтобы не было недопонимания, хотел бы разъяснить сложившуюся ситуацию. На протяжении некоторого времени мы с Вами периодически вели предварительные переговоры по поводу перехода работать в нашу компанию, так как меня заинтересовал ваш опыт и компетенции. Поэтому я Вам предложил зар. плату значительно выше относительно компании, в которой вы ранее работали. Вы приняли мое предложение. Также предварительно я озвучивал вам задачи, которые вам необходимо будет решить, как в долгосрочном периоде, так и в первый месяц работы. Вы приняли решение о переходе к нам в компанию и мы начали работать. К середине первого месяца нашего с вами сотрудничества некоторая часть поставленных задач не была выполнена, и мы с вами и с руководителем отдела маркетинга встретились, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию, мы все обсудили и как мне казалось, нашли взаимопонимание. По итогу еще 2 недель выяснилось, что невыполненные работы остались на прежнем уровне, при этом от вас не было информации, что вы не успеваете или у вас не получается выполнить задачу, и вам нужна помощь. По итогу нашей последней беседы вами было принято решение покинуть мою команду, написав заявление по собственному желанию, и я принял его. С моей стороны все обязательства перед Вами были выполнены в полном объеме, зарплата, на которую с Вами договаривался была выплачена Вам в полном объеме, несмотря на то, что Вы свою работу в течение испытательного срока вы выполнили не полностью и не все задачи были решены. Вы написали «таким же образом уволили 3 людей» это не соответствует действительности. У нас сейчас очень активно растет команда, и мы платим зар. плату значительно выше, чем средняя по Челябинску. По поводу Вашего удивления, что Вы не нашли негативных отзывов о моей компании это говорит о том, что я добросовестно отношусь к своим сотрудникам и обязательствам и всегда выполняю свои обещания. Таким образом, ваши слова о том, что пострадавших на самом деле намного больше, не соответствуют действительности. Мне искренне жаль, что у нас не получилось прояснить все эти моменты при увольнении. С наилучшими пожеланиями, руководитель компании Rocknail [Ю.] [Г.]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 24.02.2026 ЧелябинскОператор кассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ничего хорошего. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала на этой должности 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →