ИП Гришина Елена Александровна: Не выплатили зарплату и игнорировали
Из-за отрицательного опыта, ничего положительного написать не могу.
Недостатки:Работала вожатой в детском лагере «Лето в городе» (ИП Гришина Елена [А.] руководитель лагеря — В.Н. (ИП Норкайтис В.И., ИНН 390 700 672 765, огрнип 319 392 600 017 693) с 30.05.22 — 3.06.22 (одну смену).
От подписания договора В.Н. всё время увиливал, ничем не мотивируя, говорил «позже». После окончания смены зарплату не выплатил. В течение двух недель либо не отвечал на сообщения, либо говорил, что заплатит позже. В итоге перестал выходить на связь и удалил меня из общей группы. Как я выяснила, то же самое происходило и с другими вожатыми.
Следует сказать о том, что на второй день я не смогла выйти, о чём заранее его предупредила. Первый, третий и последующие дни смены я отработала одна, без второго вожатого, хотя мы договаривались, что вожатых будет двое.
Я неоднократно его предупреждала, если он не заплатит, то я напишу отзыв и сделаю всё, чтобы люди узнали о его недобросовестности. Возможно, таким образом он мстит мне либо за это, либо за то, что я не смогла в один из дней выйти на смену (повторюсь, что я его заранее предупредила об этом). Тем не менее, это не оправдывает его поведение. Иметь с ним дело в качестве работодателя, не советую
.
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
