ИП Добычина И.А.: Снижение зарплаты без объяснений
Нет их, шарашка
Недостатки:ИП Д., он же Семейный уют, он же магазин Диета (ООО Диета), она же магазин Мадам Шоко!
Пригласили на собеседование на вакансию помощник руководителя. В вакансии указан адрес ул. Генерала Зимина, д. 2, на собеседование же позвали по адресу: Обозная 4. Если вы откроете 2gis, то обнаружите, что в данных зданиях нет офиса с названиями, обозначенными выше. А по адресу Зимина 2 вообще жилой дом! Так же вы можете ознакомиться с реальными отзывами на сайте: Первый месяц платят нормально. Второй — снижают на половину под любым предлогом, как вы говорите, загоняют в косяки. Это беспредельщики, конченые муж и жена бизнес свой не честный оттачивали годами. Я работал на оптовом складе на ул. Попова. Первый месяц платят нормально — сколько и обещали. Второй — все меньше и меньше. Затем создают какую-то недостачу нереальную и начинают вычитать. Если человек ломается морально, то его убирают (без расчета соответственно).
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4682 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →
