ИП Евдокимов М.С. ООО Balf: Не тратьте своё время
Интересные корпоративы
Недостатки:«Руководитель» сервисного центра Царёв [С.] [С.] абсолютно некомпетентен ни в вопросах сервиса, ни в организации работы, ни в соблюдении ТК РФ. (Впрочем, это покрывается сверху: могут поставить подпись за Вас, бесплатная работа во внеурочное время, незаконное увольнение по желанию [Ц.], если Вы неугодны, без какого-либо рассмотрения руководства, просто за то, что мнение и видение жизни не совпадают.) Серая з/п, неоплата командировок и переработок, использование Ваших личных ресурсов (авто, времени и т.п.) без компенсации, а если скажете, что не обязаны — обвинения. Нет условий для работы: окон, кондиционера и т.д. Когда условия невыносимы и напоминаешь о многократных обещаниях — увольнение. Текучка по причине очень озлобленного отношения к Вашим успехам, неважно, похвалил клиент, решили задачи, с которыми никто не справился — обида и игнор. Поощрение нездоровых отношений, стравливание, команды нет, но постоянно об этом громко заявляется. Обучения не будет, заинтересованности нет, зато привлечение к работе, которую Вы не должны делать — будет (как говорят сотрудники, могут и деньги заставить перевозить без охраны и опасные вещества). Будете работать за серую зарплату, постоянно подвергаясь нападкам и угрозам уволить. Договор получить можете и через 3 месяца работы, ознакомиться не дают, цифры прописаны серые, хотя на собеседовании уверяют, что всё честно. Договор может быть оформлен датой позже фактического трудоустройства, будьте внимательны.
- 👨💼 Отзывы о работе наемным сотрудником в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36397 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


Дон
23.11.2022 10:00
Только те,кто смотрит в рот и готов стелиться работают с этим человеком, все остальные меняются регулярно, особенно когда начинают явно видеть компетенции данного сотрудника. Всё это покрывается сверху, скорее всего - кумовство