ИП Колбина: Задолженность по зарплате и документации
ИП Колбина (з.н.) но, всем заведуют ее дочь [З.][Е.][С.] и [З.][Е.][Ю.]. Когда-то именно они были основателями этого ИП, но около 2-х лет назад признали себя банкротом и быстро все имущество переписали на родственников.
ИП находится по адресу Грабцевское шоссе 47, на территории Лампочки, швейный цех.
В данном швейном цеху работники не видят свою заработную плату месяцами. На данный момент кому-то не выплатили за март, кому-то за апрель, про май и июнь и тем более.
При увольнении не отдают трудовые книжки, не заключают трудовые договора, зп не отдают.
Самое печальное, что [З.][Е.][С.] является основателем знаменитых брендов, такие как Mam's и Zoy.
На данный момент нас более 8 человек, которые ушли без трудовых, договоров и зп. На просьбы отдать заработную плату и документы полный игнор.
Написаны заявления в Трудовую инспекцию, как нам там сказали, что не вы первые, проходят проверки, им выписывают штрафы (копеечные) и все, они работают дальше, точнее нет, работаем мы, рабочие, а Колбина и Золочевские гребут деньги.
Написаны заявления в прокуратуру, но продвижения по делу нет, мы опасаемся, что дело могут замять. Составлены иски в суд, но рассмотрение заявления 30 дней.
Мы, работники, остались без документов и денег.
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →