ИП Колбина: Задолженность по зарплате и документации
ИП Колбина (з.н.) но, всем заведуют ее дочь [З.][Е.][С.] и [З.][Е.][Ю.]. Когда-то именно они были основателями этого ИП, но около 2-х лет назад признали себя банкротом и быстро все имущество переписали на родственников.
ИП находится по адресу Грабцевское шоссе 47, на территории Лампочки, швейный цех.
В данном швейном цеху работники не видят свою заработную плату месяцами. На данный момент кому-то не выплатили за март, кому-то за апрель, про май и июнь и тем более.
При увольнении не отдают трудовые книжки, не заключают трудовые договора, зп не отдают.
Самое печальное, что [З.][Е.][С.] является основателем знаменитых брендов, такие как Mam's и Zoy.
На данный момент нас более 8 человек, которые ушли без трудовых, договоров и зп. На просьбы отдать заработную плату и документы полный игнор.
Написаны заявления в Трудовую инспекцию, как нам там сказали, что не вы первые, проходят проверки, им выписывают штрафы (копеечные) и все, они работают дальше, точнее нет, работаем мы, рабочие, а Колбина и Золочевские гребут деньги.
Написаны заявления в прокуратуру, но продвижения по делу нет, мы опасаемся, что дело могут замять. Составлены иски в суд, но рассмотрение заявления 30 дней.
Мы, работники, остались без документов и денег.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →