Ип Корнеев : отзыв сотрудника
Здравствуйте, меня зовут [Н.] Сегодня позвонили с тогоже Адреса г. Краснодар Красноармейская 64/2 ИП [К.]
некая руководительница Пахомова [Т.] [В.] и сказала, что они занимаются Развоской чая и Кофе, чутьли неклялась что они не сетивики. Но оказалось, что это сетивики Тяньши, Тиенс и тому подобные.
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в данных обувных магазинах. Оставите там всё своё здоровье и нервы, а денег не заработаете. Будете только пахать работать на данного дядю, но ничего вы там не заработаете. Работать можно как официант, так и нет, если официант, то по минималке остальное всё чёрное. Выполнять вы будете всё на свете, от должности продавца-консультанта, кассира, товароведа, а самое главное — грузчика. Погрузочно-разгрузочные работы выполняют сами продавцы (девушки!). Сами таскают неподъёмные огромные коробки с обувью и тягают телеги с товаром под потолок. Разгрузки почти каждый день, соответственно, рабочий день длится по 13 часов, а иногда и больше. Это всё делается бесплатно, якобы вы обязаны выполнять работы грузчика. (Неплохая экономия). График не нормированный 2/2 не существует, меняется он по сто раз за месяц, планировать что-то у вас просто не получится, да и не имеете права там, если стоит доп. смена с 12 часов, то её почти всегда переносят с 9 утра, и плевать, что ты там себе запланировал с утра. Только работать как угодно руководству. ЗП за такие постоянные тяжёлые условия труда и такое количество смен за месяц просто смешная: за отработанные 17−20 смен в среднем от 26 до 35 тысяч, если сезон чуть больше, но это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
