ИП Манухин А.Б. (столовая фабрики КИП): отзыв сотрудника
Заманивают водителей со своим транспортом на развозку товара по магазинам (пирожки). В рекламе: работа «не пыльная», 2−3 часа в день, оплата ГСМ, 500 руб. за смену. Казалось бы, чего не подработать треть дня?
На деле: на деньги меня кинули, не заплатив за отработанные смены — придумали кучу отговорок. Компенсация ГСМ тухляк, не хватает даже из расчета 12 л/100 км. Машина вся угажена их пирогами и эклерами — лотки старые, все разваливается, ездит по салону. Кстати перед погрузкой обратил внимание, что все это съестное хозяйство у них хранится после выпечки просто на полу, мимо шастают все кому не лень.
В общем, если нет желания бесплатно работать и еще при этом машину убивать, держитесь подальше от этого Манухина и его подручной — Людмилы.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иваново (38 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иваново (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (1045 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
