ИП Мингалеев Азат Рамикович (СелХозМир): 100% не выплата зарплаты
Изначально была поставлена задача привлечения внешнего трафика и повышения конверсии интернет-магазина. Для реализации составил подробный план работ, который включал 27 этапов. Однако вместо того, чтобы дать мне возможность его реализовать, А.Р. сменил вектор. Мне было поручено выяснить критерии ранжирования на маркетплейсе, провести аудит зависших товаров Вайлдберриз и предложить решение по улучшению карточек товаров.
Погрузился в задачу, перечитал порядка 20 статей от разных спикеров. Прочитал правила ранжирования от Вайлдберриз, нашел кейсы с реализацией и результатом.
По этим данным предоставил директору документ с чек-листом по формированию и улучшению карточек товара, ТЗ по улучшению семантики зависших товаров, а также ТЗ с примерами оформления типографики (в общем 39 пунктов).
А.Р. поблагодарил меня за предоставленную информацию, сообщил, что более не нуждается в моих услугах, и перестал отвечать на мои сообщения.
Самое неприятное в этой ситуации, что время потрачено, оплаты за работу нет и еще и объяснений никаких не дал.
Хотя я проделал значительную работу и предоставил необходимые материалы.
Пообщавшись с коллегами, узнал, что такое поведение работодателя было нормой. Ситуация с невыплатой и урезанием ЗП сотрудникам тоже.
Очень разочарован таким отношением и считаю, что это недопустимо. Я не рекомендую работать в этой компании, так как она не ценит и не уважает труд специалистов.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (43 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе интернет-маркетологом в Казани (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4447 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
ИП Мингалеев Азат Рамикович
17.01.2024 10:06
Добрый день, мы с вами сотрудничали неделю, несколько раз с вами контактировали, не думал что вы близко воспримите. Согласен нужно было все прояснить, я не хотел начинать токсичный разговор.
С вами договаривались, что вы уйдете с предыдущего места работы, и займетесь нашим проектом, но вы выходили на связь из офиса другой работы. Упрекали меня в не компетентности сотрудников. Плохо выходили на связь, команда не хотела продолжать с вами сотрудничать. Не было вовлеченности.
Приглашались на должность руководителя, задачи не смогли ставить, поручения отдавали другому руководителю. Планировать по срокам не удавалось, явно были другие поручения, помимо нашего проекта.
Это самый странный опыт с кандидатами
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
ИП Мингалеев Азат Рамикович
17.01.2024 10:19
Я вас приглашал в офис