ИП Османова Е.Ф: Низкая зарплата и нелегкие условия труда
Это франшиза МТС, не устраивайтесь туда — это черная контора. ЗП — черная, есть официальная часть и неофициальная. Руководство ни во что вас не ставит. Будете работать, как лошадь, без выходных, чтоб более-менее получить зарплату, и если вы получите, то с вас удержат за какие-то нелепые штрафы, типа не оплаты по эквайрингу, хотя чеки все в наличии есть. При увольнении забудьте про выплаты, вы их не получите. И, работая, вы получите не более 18−20 тыс. и это с 5 выходными в месяц.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →
Сергей92
20.01.2021 09:21
Согласна,с данным отзывов , за выход платят копейки и процент с продаж никакой, руководство никакое , зп оклад карта 5750 и остальное не официальная часть, которую выполучаете с выручки за день и если вы ничего не продали,то остаетьсь без зп, можете потом тянуть ее по полмесяца. Отпуск оплачивается только из официальной части. При ревизии частые не совпадения остатков не все отчеты за день подгружаются .