ИП Павлик Барышня: отзыв сотрудника
Разводят как [censored] Проработала 1,5 года могу сообщить многое— для данной конторы это нереально. Никакого собственного производства у них нет, продают белье купленное на Красноярск тем у узбеков, на складе человек бирки с надписью барышня пришивает. Авансов у них по факту нет первые несколько месяцев, потом максимум 2—3 тысячи и ехать на Красноярск тем, а там среди гаражей идти полчаса в их контору, также приезжать в дыру мира за так называемой зарплатой, но можно и вовсе ее не получит! З/п насчитывают не правильно, за первые 12 месяцев было неправильно насчитана зарплата за 8 месяцев! Стажировки бесплатные, постоянно угрожают, вешают недостачу! То что камеры и прослушка у них под столами используют против продавцов, как штрафы не так сел не так сказал! Итого план выполнен насчитывают 15 тыс из них недостача 6 тысяч, ндфл как вздумается, штрафы 3 тысячи, а если выходил на другие точки и того хуже за те точки тоже недостачу вешают. По итогу на одной точке повесили 35тысяч долг на продавцов и по документам новыйперсонал обязан был денег уже руководству, тоесть пахали бесплатно, а потом ещё должны остались, на другой 16 тыс Недостача. Как администратор могу сказать что на некоторых точках зарплату по 4—6 тысяч платят месяцами! Нерекомендую
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (280 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (251 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Красноярске (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3529 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п — белая, отпуск оплачиваемый, обеспечение СИЗами «от и до». Далее →✗ Недостаткив СибЭРе Красноярска есть подразделение СМУ ЦРТС (Строительно-Монтажное Управление Цех по Ремонту Тепловых Сетей), где работают сварщики, монтажники, изолировщики, водители. Начальником ЦРТС является И. С. П. — и вот как раз в нём-то и заключается главная проблема!Это человек, люто ненавидящий работяг, которые у него работают! Общается только свысока. Высокомерно в высшей степени. Считает себя элитой. Очень эгоистичен и жесток. Не терпит даже малейшего возражения, очень авторитарен — чуть-что сразу переходит на повышенные интонации или, если сказать по-простому, начинает бешенно орать, выпучив глаза. В выражениях совершенно не стесняется, в основном использует маты, причём, как правило, ниже пояса. Садистские наклонности данного индивида часто проявляются в неприкрытом наслаждении унижением другого человека, неважно кого, лишь бы была такая возможность. Но чаще всего его деспотизм распространяется на тех, кто от него зависит. Мстителен, завистлив, труслив. Считается только с собственным мнением, даже если оно является откровенно абсурдным. Во все праздники, особенно российские, заставляет выходить на работу, даже если работы нет. Регулярные вечеровки, выходы по субботам. Любимые фразы :«Вы у меня будете вкалывать, как «папы карлы»!«В конце месяца зарплату увидите — заплачете!»Остальные все нецензурные.В общем, если... Далее →💬1 комментарий
