ИП Пан Магазин "Суши бох": отзыв сотрудника
всех стажируют бесплатно и вешают недостачу, всех увольняют. курьеры воруют, а вешают на новичков. постоянно текучка.
требуют чтоб работал за администратора, и за уборщицу, и за посудомойщицу, и оператора кол-центра, и кассира, и няней для их детей, работа с 10:00 до 23:00 13 часовой рабочий день. без перерыва! без оформления! не оплачивают сан книжку! 33 обязанности и все это без перерыва. вместо обещанных 800 руб в день заплатили 265 руб. и при этом хотят чтоб после 23 часов ты шел домой и учил их меню.. когда же кушать? когда купаться? когда спать? хозяйка лена (кореянка) вечно недовольная. крайне агрессивная. кормят острой баландой. питание-это обман. они готовят свою корейскую еду. а не то, что вы кушать привыкли. а преподносят как заботу о вас. хозяин стас себе на уме. в лицо скажет одно, за глаза другое. не ведитесь! будьте умнее! цените свой труд!
-
Блиев А.М. не даёт спокойно работать, сначала отпускает с работы пораньше, потом требует объяснительную о том, что я не вышла на работу за то, что посчитала аптеку, но не отправила список, и тут же лишает меня премии за то, что якобы опоздала на работу. Во время отсутствия ветврача на нашей площадке я также его заменяла, брала кровь, пробы и распечатывала документы, это почему-то не учитывалось… Не так давно я не вышла на работу в свой выходной день, потому что у меня были планы, у меня двое маленьких детей, была выпойка. Дезинфектор на площадке присутствовал, он опять же взял с меня объяснительную и сказал, что лишит на 10%. 23.06 я подошла к менеджеру и попросила, что помимо моих двух выходных мне нужен был дополнительный отпуск за свой счёт на один день. Он сказал, писать ничего не надо, если уложишься в два дня, то хорошо, нет — тогда возьмёшь выходной ещё один. Я настаивала на том, чтобы он дал мне заявление на отпуск, он всё равно не дал, сказал разберёмся. 26.06 я всё-таки взяла дополнительный выходной, а 27.06 я всё-таки была наказана актом о невыходе на работу и лишением премии 20%. Я свою работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет! Далее →✗ НедостаткиНа производстве в г. Невинномысске условия труда крайне неудовлетворительны: на предприятии царит организационный хаос. Базовая зарплата составляет 58 тысяч рублей, однако фактический доход сотрудников снижается из-за непрозрачной системы расчета оплаты. Введенные нормы выработки вынуждают персонал работать сверхурочно (до двух дополнительных смен). Эти смены не оплачиваются, так как их часы искусственно списываются в счет выполнения месячной нормы. В результате для получения оклада около 60 тысяч рублей сотрудники отрабатывают до 17 смен в месяц. Начальник Н. В. демонстрирует низкий уровень профессиональной компетенции и не справляется со своими должностными обязанностями. Сложившаяся обстановка спровоцировала массовое увольнение кадров, которое продолжается до сих пор. Если ситуацию не исправить в ближайшее время, производственный процесс окажется под угрозой остановки из-за нехватки кадров. Просим провести проверку начисления заработной платы и пересмотреть систему управления производством. Далее →
