ИП ПРОКОПОВ HMELBURG: Отвратительное отношение к подчинённым

11.10.2022 • Воронеж
💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Только уволилась из этой организации. Отвратительное отношение к подчинённым.

Работала без выходных всё лето. За полгода работы удержали зп более чем на 60 тыс. рублей. Работать, делать выручки, постоянные проверки. [П.] [Н.] [М.] и [Ю.] [Н.] его жена постоянно ищут сотрудников, чтобы было кого обмануть с зп. Расчётные при увольнении (не слышали)… Не гробьте себя. Работаете хорошо, выполняйте все задачи, а вас с го*вном мешают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25 550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.04.2019 • Воронеж
    ИП прокопов, [П.] [Н.] [М.] и [П.] [Ю.] [Н.] им нужны сотрудники т.е продавцы, которые ради этой работы бросят своих детей, закроют глаза на свое здоровье и будут ходить на эту работу больные, пока вас скорая от туда не заберёт. Они лицемерно будут к вам относится, хорошо будут относится если вы будете молчать и не говорить им не слова, за то что они удерживают у вас зп. А когда вы захотите уволится, они забудут как вы между собой хорошо общались и будет 2 варианта, 1-вам отдадут расчётные не полностью меньше половины, 2-вам вообще не выплатят расчёт, что часто они делают.грузчиков у них нет, вы сами надрываетесь и поднимаете тяжести. Они сами говорят продавцам, чтобы обсчитывали покупателей, потому что от этого зависит зп продавца, но если вдруг что всплывёт, руководство выставит виноватым продавца и тогда последствия для продавца бывают разные. Поставляют они так, что не придерешься, так что нужно знать все кодексы какие у нас есть, чтобы вы не пострадали от [П]ых. И так на заметку, у Юлии [Н.] была раньше фамилия [П.] и ИП раньше было [П.] так что, если что это одно и то же заведение. Ну так вдруг они обратно сделают... Далее →
  • 07.11.2026 • Воронеж • маркетолог • 💵 ЗП: 75000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Плюсы компании: Коллектив: В других отделах есть прекрасные, отзывчивые и профессиональные люди, с которыми легко и приятно работать. Опыт: Колоссальный объем разноплановых задач позволяет быстро наработать портфолио и освоить новые навыки, но исключительно благодаря самостоятельному обучению. Стабильность оклада: Зарплата белая, выплачивается без задержек. Расположение: Компания арендовала офис на Московском проспекте, 97, было очень удобно добираться. Но теперь в период декабрь-январь она переезжает на Левый берег, на Остужева, где строит собственный офис. Там уже расположен их производственно-складской комплекс, вокруг промзона, добраться сложно. Иногда можно работать удалённо: Удалёнку руководство компании не приветствует, но пока практикует, её можно взять, если приболел. Кстати, руководитель отдела может вам говорить, что её нет, но на самом деле она есть)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом работы в отделе маркетинга в ГК ИНТЕЛКА. Так как это группа компаний, вы можете встречать следующие названия: Интеллектуальные комплексы автоматики, ИКА, ИКА-СОФТ, НПК Интелка, ПК Интелка. Главный совет соискателям:Если вы цените своё ментальное здоровье, профессиональное достоинство и не готовы мириться с постоянным хаосом, я категорически не рекомендую идти работать в отдел маркетинга, пока его начальником остаётся текущий руководитель. Не верьте внешней дружелюбности, мягкости и воодушевляющим речам руководителя отдела маркетинга на собеседовании. По моему опыту, за приятным общением на собеседовании может скрываться совершенно другое отношение к сотруднику после выхода на работу. Мне обещали трек развития в компании, обучение, распределение задач и организацию работы внутри отдела, но на деле всё это осталось словами.При попытке задать любые прямые или неудобные вопросы на собеседовании или в процессе работы, руководитель никогда не ответит конкретно, а просто заболтает вас огромным потоком обтекаемых слов с посылом, что всё будет хорошо. Вам могут обещать помощь, обучение и т.д., но всё это останется словами. Единственное обучение, которое вам проведут — запуск бизнес-процессов в Битрикс. Не рассчитывайте, что ситуацию получится исправить разговорами, инициативой... Далее →