ИП Свободин А.Н.(компания "Суперболт"): отзыв сотрудника
Доброго дня, уважаемые соискатели! Хочу Вас предостеречь от такой организации, как ИП [С.] А.Н. (сеть магазинов «Суперболт») В объявления о работе з/п 30 000 руб., а по факту 10 000 руб. Плюс постоянные обещание, типо ты потерпи, в следующем месяце прибавим! Ни какого соц. пакета нет. В отпуск никогда не отпускают, только когда выгодно руководству. Когда человек устраивается к ним на работу, заставляют писать помимо заявления о приёме, сразу же заявление об увольнения без даты написания, что бы при удобном случае повесить недостачу по товару.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →
Станислав СуперБолт
26.05.2021 09:29
День добрый, уважаемый Аноним. Меня зовут [С.] я Руководитель направления развития сети магазинов СуперБолт, напишите свои ф.и.о., что бы я мог проверить вашу информацию и принять меры, если подтвердятся факты изложенные вами выше. Напишите в какой должности, и в каком магазине вы работали.