Ип Соболев Николай Александрович : Ужасное место

21.12.2023 • Сокольское
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Чёрная зарплата. Обещает одно, на деле не платит. Вечные переоценки. Торговать нечем. Руководство игнорирует работников.

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Ип Соболев Николай Александрович ? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в Ип Соболев Николай Александрович ? С какой регулярностью?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15265
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.09.2026 • Москва • Слесарь МСР
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    Перечень грубых нарушений со стороны главного бухгалтера 000 «Шафт» Ирины Куреновой.Грубое нарушение субординации и превышение должностных полномочий: Главбух полностью перепутала свои обязанности с обязанностями генерального директора и начальников цехов. Вместо контроля финансовой отчетности, она самовольно залезла в управление производством. Оценивать компетентность, качество работы и квалификацию рабочих на производстве она не имеет никакого законного права — это исключительная епархия начальника цеха и мастеров, которые видят работу людей в цеху.Нарушение собственной должностной инструкции и регламентов предприятия: В должностной инструкции главбуха нет и быть не может пунктов об оценке эффективности производственного персонала. Влезая в распределение премий внутри цеха, она нарушает «Положение о премировании» и «Положение о структурных подразделениях» завода. Единственное, что она должна контролировать — это рамки общего бюджета, а не вычеркивать конкретные фамилии из списков на премию по личным соображениям.Нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 21, 60, 191 ТК РФ): Своими действиями она способствовала незаконному занижению/лишению сотрудников честно заработанной переменной части зарплаты (премии). По закону оценивать трудовой вклад имеет право только прямой работодатель или уполномоченные им руководители производства. Компетенция бухгалтера в оценке технической работы — нулевая, следовательно, её выводы... Далее →
  • 30.09.2026 • г Минск • электромонтажник
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильная отличная компания. Строительный процесс организован. Зарплата выплачивается вовремя и достойная. В отпуск можно пойти когда запланируешь, даже летом. Очень много бытовок на объекте, все утеплены и есть микроволновка с чайниками. Переработок не бывает. За два года работы в компании было пару раз выходил в субботу, но потом брал отгул. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завышенные требования у инженерного состава к работе Далее →