и.п. Терехов С.А. : отзыв сотрудника
и.п. Терехов С.А. г. Калуга
«Пригласили» на собеседование на Советскую 22б (Турынино) 2-й этаж автомойки
22 марта 2019. Я подозревал, что это какой-то развод навроде «ходить по подъездам и продавать библии или типа того» но всё равно пошёл, т.к. моя вакансия и была расклейщик рекламы. Да, действительно… странная картина стеклянные двери, все входы с улицы открыты, а внутри- наоборот заперто. И ни души… Был я и ещё одна кандидатка на вакансию не знаю на какую, приличная дама. Мы ходили по автомойке, стучались в двери- никого :) зомби апокалипсис. Позвонил, пришли двое цыган переодетых в штатское девушка и Лойко Забар из неуловимых мстителей. Спросили моё имя, сами не представились и стали бесцеремонно мучать меня вопросами моей биографии, опыта работы, социального и семейного положения, это на МОЮ то должность и без рассказа о вакансии, как это традиционно у работодателя устроено, ну я едва сдержался, чтоб не начать спорить, И! что вы думаете друзья? Кучерявый конокрад в кожаной куртке подрезюмировал: вакансия находится в (я не могу выразить на русском поэтому процитирую) молодого барона «я думаю пока может буду работу (рекламу) брать для расклейки у фирм которые постоянно занимаются и вам пере-давать (очевидно занижая цену. Каков предприниматель? У фирмы в городе объявление стоит 3 рубля, а Вы работая на эдакого загорелого менеджера с золотой серьгой в ухе будете работать за рубль. Эхэй, Ромалэ-э-э. И где мои гитары и медведи я не понял?
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →