и.п. Терехов С.А. : отзыв сотрудника

23.03.2019 • Калуга

и.п. Терехов С.А. г. Калуга

«Пригласили» на собеседование на Советскую 22б (Турынино) 2-й этаж автомойки

22 марта 2019. Я подозревал, что это какой-то развод навроде «ходить по подъездам и продавать библии или типа того» но всё равно пошёл, т.к. моя вакансия и была расклейщик рекламы. Да, действительно… странная картина стеклянные двери, все входы с улицы открыты, а внутри- наоборот заперто. И ни души… Был я и ещё одна кандидатка на вакансию не знаю на какую, приличная дама. Мы ходили по автомойке, стучались в двери- никого :) зомби апокалипсис. Позвонил, пришли двое цыган переодетых в штатское девушка и Лойко Забар из неуловимых мстителей. Спросили моё имя, сами не представились и стали бесцеремонно мучать меня вопросами моей биографии, опыта работы, социального и семейного положения, это на МОЮ то должность и без рассказа о вакансии, как это традиционно у работодателя устроено, ну я едва сдержался, чтоб не начать спорить, И! что вы думаете друзья? Кучерявый конокрад в кожаной куртке подрезюмировал: вакансия находится в  (я не могу выразить на русском поэтому процитирую) молодого барона «я думаю пока может буду работу (рекламу) брать для расклейки у фирм которые постоянно занимаются и вам пере-давать (очевидно занижая цену. Каков предприниматель? У фирмы в городе объявление стоит 3 рубля, а Вы работая на эдакого загорелого менеджера с золотой серьгой в ухе будете работать за рубль. Эхэй, Ромалэ-э-э. И где мои гитары и медведи я не понял?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →