ИП Хасанов Тимур Нематович: Не выплачены зарплата за отработанные смены

19.02.2021 Санкт-ПетербургИНН: 780259638841
🚀 Должность

📸фотограф

Искал работу в области фотографии, после нескольких попыток связались с [Т.]. Он предложил подработку фотографом в детском центре фотографировать посетителей на магнитики.

Было очень многообещающее собеседование, что вот мол набирается штат фотографов и скоро будет создан общий чат, что есть возможность летом подработки в других городах и так далее. Сейчас разговор, конечно же, о выплатах. Итак, на собеседовании было чётко оговорено, что з/п это проценты от продаж фотопродукции (от 15% до 20%), выплаты были обещаны ДЕНЬ В ДЕНЬ, а при долгосрочном сотрудничестве раз в две недели.

Наступила первая смена (точнее полсмены — это было договорено заранее), я снимал, магнитики печатались, претензий к моей работе высказано НЕ БЫЛО, но в конце дня [Т.] сказал, что рассчитается со мной на эту смену на следующей смене, ну я сказал окей, ничего негативного и не думал даже.

Следующая смена должна была быть примерно через неделю, ну как у него появится список тех самых смен. Но вот наступает следующий день, звонит [Т.] и очень просит срочно выйти на смену, и, конечно же, говорит, что в этот день рассчитается сразу за две смены — ну я и поехал. Отработал, претензий к работе не было, [Т.] в этот раз не был на площадке, и я поехал домой. Пока ехал, я написал [Т.] в вотсапе вопрос о том, как мне получить расчёт. [Т.] сразу спросил номер карты и пропал до следующего дня (понедельник). В понедельник [Т.] попросил отсрочить выплату до вторника, я согласился… Наступает среда, не отвечает, наступает пятница, тоже не отвечает, наступает четверг следующей недели, [Т.] отвечает, что попал в больницу (хотя, как я считаю, можно было сказать заранее, ну просто потому, что в Вконтакте страница [Т.] всё это время была онлайн днём, вечером, поздно ночью и т.д.) В общем, он ответил, что вышлит в этот день, но, конечно же, не выслал.

Проходит ещё две недели (наступает первое воскресенье февраля), я пишу в вотсап, ответа, конечно же, нет… Потом 9 февраля пишу в ВК, ответ поступает только 10 с фирменной фразой «завтра вышлю», и, конечно, не выслал. Напоминаю через 3 дня, потом ещё через 3, крайний раз напомнил и вчера (18.02.2021), в общем, на данный момент, начиная с 7 февраля, в вотсапе игнор, ну не читает, не отвечает, в ВК с 10 февраля тоже игнор, ничего не читает, но вся фишка в том, что в ВК он онлайн и в вотсапе тоже замечаю онлайн. Напрашивается только один вывод — игнор (может, я не прав, но другого в голову не приходит)

Итого, отработаны смены 16 и 17 января, сегодня уже 19 февраля, расчёта так и не получил..

Ниже прикреплены скрины переписок. И, кстати, очень странно, что [Т.] обращается ко мне разными именами, даже в ВК, учитывая то, что в ВК написано имя человека, который тебе пишет.

Возможно, я делаю неправильные выводы, но пока что я вижу игнор и нежелание рассчитаться за проделанную работу, а соответственно работодатель ненадёжный.

Там, кстати, не такая и большая сумма выплат, в переписке он пишет, что 1500, но я помню, что там на самом деле в районе 950 (15% от той кассы, которая была сделана).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56140
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →