ИП ЧЕРЕПАНОВА МАРИНА ЮРЬЕВНА (МОЛИНАРИ тц карамель. САКВОЯЖ ТОРГОВЫЙ КОМПЛЕКС. ИММИДЖ ТОРГОВЫЙ КОМПЛЕКС: отзыв сотрудника
ужасный работодатель! В ИП черепанова постоянная текучка кадров ВЕЧНО потому ЧТО: ВО первых ВАС обманут насчет стажировки ОНА МОЖЕТ длиться ОТ недели ДО 10 ДНЕЙ которая совсем НЕ оплачивается НЕ ТЕМ КТО стажирует НИ САМИМ стажерам И возможно ПОСЛЕ НЕЕ ВАС просто НЕ примут НА РАБОТУ
И ВЫ просто потеряете ВРЕМЯ
НА собеседовании человек вежливый интилигентный улыбчивый, НО НА САМОМ ДЕЛИ КАК работодатель И человек ужасный высокомерная ДАМА которая сталкивает ЛЮДЕЙ ЛБАМИ разводит сплетни личного характера обманывает ПО заработной ПЛАТЕ обещает ОДНИ проценты платит ТАК КАК ЕЙ вздумается кстати совсем НЕТ оклада обещает ОДНУ минималку В ДЕНЬ НА САМОМ ДЕЛИ платит копейки вопросы ПО заработной ПЛАТЕ ЕЕ выводят ИЗ СЕБЯ отвечая НА ВСЕ вопросы ОДНОЙ фразой — потому ЧТО привлекает В ОТДЕЛ НА ПОД ОТЧЕТ посторонних людей, НО ВДРУГ ЕСЛИ БУДЕТ недостача платите ВЫ НЕ ДАЕТ спокойно работать ВЕЧНО придирается БЕЗ повода.
МАРИНА юрьевна ВАМ НАШ СОВЕТ обращайте больше внимание НА ТО КАК ВЫ относитесь К ЛЮДЯМ задумайтесь ОТ ЧЕГО ОТ ВАС ВСЕ БЕГУТ займитесь СВОЕЙ личной жизнью пластика НА глазах ничего НЕ РЕШИТ ВЫ полное г***но В которое МЫ нечаянно наступили! спасибо ВАМ ЗА ЭТОТ ОПЫТ. УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО самого ДОБРОГО
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →