ИП Шипулина City Nails : отзыв сотрудника
ИП [Ш.] [А.] [С.] м-н:City Nails. Обращаю ваше внимание на то, как она всех обманывает, которая, злоупотребляя доверием, вводит в заблуждения и не выплачивая кровно заработанные. Приглашает на собеседования, обещая золотые горы: официальное трудоустройство, денежные выплаты дважды в месяц, но не тут-то было! Ни стажировка, ни в дальнейшем — никакого официального трудоустройства (она нарушает права в части трудового, пенсионного и медицинского законодательства) Рабсила… работаешь полтора, а то и два месяца бесплатно, а она кормит всех завтраками, все время что-то обещая! Только после этого, спустя ещё две недели, вам дают тысячи 4, а то и меньше (у неё видимо фишка такая — забирать у всех на глазах товар, а после с умной мордой делать вид, что этого не было и вешает недостачу, либо штрафует за свои же косяки, когда к примеру сама же забыла! Всякие инвентаризации проводит для отвода глаз, чтобы стабильно заманивать рабсилу, то есть нас! На самом деле никто никакого нормального учета товара не вёл, не ведёт и не будет вести, поскольку она работает по чётко отработай схеме: нанимает рабсилу (неофициально, чтобы не тратить из-за вас деньги), которая дальше работает бесплатно, затем создаёт для вас такие условия (кормления завтраками, недостачи, штрафы и т.п.), из-за которых вы тупо все бросаете и уходите (кто-то забирает с собой выручку в копейках), а она даже и не возмущается, а знаете почему, да потому что на каждом из вас имеет более 20.000 рублей в месяц (с каждого), только вдумайтесь.. учёты делаются в течении рабочего дня, когда происходит движение товара (продажа и т.п.). Если вас так не устраивает- делайте по ночам и до работы в 7−8 утра! У нас же нет своей жизни, мы должны работой жить. Это прямо ее принцип! Запомните! Работая там, вы никогда ни в чем не будете правы! Во что бы ни было вы всегда окажетесь крайними, а если не по её дорожке пойдёте, да ещё и мнение своё будете высказывать, то незамедлительно окажетесь безработными. Её девиз: «Что-то не устраивает- пишите заявление!» Всё! Её не волнует, что вы личность. Сегодня она с вами добрая будет разводить, вся добрая, а завтра такой вынос могза устроит, потому что вы, к примеру, сдавая деньги из кассы оставили не 1000р, а 1500, что вы таким г… м окажетесь и вас польют помоями. И в будущем им и останетесь, ни смотря не на что…
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

