ИП Широкова ИК: отзыв сотрудника
Могут называть себя: Зонты. Ру, Люстра. Ру, Галстук-купить. Ру, ИП [Ш.] И. К., ООО «Меркурий». Отзыв написан по собственному опыту работы в этой фирме. Компания очень маленькая всего 15 человек включая руководство. Начнем с офиса, он находится в цокольном этаже старого 4-х эт. Жилого дома, бывший ментовской опорный пункт, и въехали они в этот так называемый офис без ремонта — это обшарпанные стены, потолки с которых свисает штукатурка, рваный линолеум, тараканы — которые бегают не только по кухне, но по рабочим столам и днем. Кухня — кабинет с вечно грязной микроволновкой и мини холодильником — ВСЕ. Отдельный разговор про туалет — это древний унитаз советской эпохи с запахом. Горячей воды нет — так что руки и посуду Вы будете мыть в ледяной воде. Воду для чайника вы наливаете тут же в туалете, руководству жалко денег даже на фильтр. Рабочее место — узкий стол, шириной до метра и прозрачные перегородки между рядом такими же стоящими, неудобный стул, от которого ломит спину и все это маленькой узкой комнате метров 10−12 в которой сидит 6 человек, в которой громко — когда все одновременно начнут разговаривать по телефону, разговаривая с клиентом, можно и себя не слышать, душно и сидишь как селедка в бочке. Строго регламентирован обед (полчаса), есть график, тем кто курит, выйти часто покурить не получится. Теперь по з/п: по трудовой не оформляют, а если и оформят — это будет МРОТ, остальное в конверте, так что отпускные и больничные сами понимаете. Вообще болеть в этой фирме нельзя, могут за это уволить. Отпуск гуляем тоже только когда это удобно руководству. Если Вы не задержались на работе после окончания рабочего дня, а нужно было, Вам не только за это не заплатят, а уволят. С оплатой операторов — отдельная тема, расчеты не в Вашу пользу, не доплачивают за заказы. Отдельно о руководстве: несколько директоров, я бы сказала, что один полный неадекват, а остальные пытаются сделать видимость хорошего отношения к сотрудникам. Вы можете от них услышать и пошлые шутки в Ваш адрес, грубый необоснованный ор, хотя они думают, что это нормально. Если Вы идете в отдел менеджером по продажам или оператором интернет магазина, оператор call-центра или как они там еще назовут должность, у них есть еще начальник отдела, который мнит из себя крутого менагера, но на самом деле не может даже организовать нормально работу отдела, профессионализма ноль. Еще немного о руководстве: они все бывшие военные и нач. Отдела операторов тоже (выслуживается перед высшим руководством (смайл) — кто имел опыт общения с ними поймет. Есть система штрафов, за опоздания, разговорную речь по телефону и прочее. Ну это собственно во многих компаниях практикуется, но ладно бы штрафанули и все, так тут еще и послушаешь о себе много «хорошего» не могут люди соблюдать корпоративную этику. В один прекрасный момент можно услышать: пошел вон ты больше у нас не работаешь, вон из офиса, так в этой фирме тоже бывает. Поэтому текучка постоянная. На люстрах у них только за 1 год сменилось 6 менеджеров. Курьеров меняют как перчатки. На собеседования заманивают менеджеров высокими зарплатами, вытягивают интересные идеи и больше не перезванивают. Делайте выводы господа, стоит ли Вам тратить свои нервы и время на эту компанию.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

