ИП Шиян Шанс: отзыв сотрудника
Уважаемые коллеги, ветеринарные врачи, а также ассистенты и выпускники ветеринарных факультетов, не тратьте свое время, если вам встретилась вакансия в клинике ИП Шиян «шанс», которая находится в ст. Новотитаровкой. Бардак который творится в этой клинике полностью заслуга начальника Шияна Андрея Викторовича, который абсолютно не умеет руководить и считает в порядке вещей обливать грязью своих сотрудников, люди, которые там работают в основном пенсионного возраста, которые не требуют оформления и им некуда идти. Врачи с опытом там не задерживаются, так как они слишком адекватные и имеют свое мнение. 1)не оформляют, обещаю испытательный срок, но никто вас не оформит.люди работают по два года без оформления 2)зарплату обещают врачам 35т.р платят- 18−20.
3)график 6/1 с 9 до 9,но чаще уходите с работы не раньше 11. В праздничные дни работаете, а если часы работы сокращены, например в новогодние праздники, то и заплатят в два раза меньше! Уважающий себя врач попадет в эту клинику только по ошибке, ассистентам без опыта лучше вообще не суваться! т.к обучаться вам никто не даст возможности, начальнику нужны марионетки, которые будут горшки и ходить в магазин ему за обедом. Не дай бог, молодой специалист решит, что в порядке вещей от всех болезней ставить капильницы, а гамавит и аскарбинка-это панацея, т.к у начальника самый безграмотный подход к лечению! Клиника оснащена рентгеном, узи, лабораторией, гастроскопом и многим другим, но нет персонала, обученного работе с этим оборудованием! сам же главврач покажет свой непрофессионализ уже спустя месяц совместной работы.
На каждом шагу обман клиентов, сотрудников и личная выгода начальника. Цены на услуги специально ниже, чем в городе, люди идут толпами, не понимая, что их питомец начал кушать не от похода к этому замечательному врачу, а от того, что их котику всандолили стероидный препарат. И самое жуткое то, что даже если ты-врач с многолетним опытом, постоянно развиваешься и посещаешь семинары-это не пригодится тебе в работе под руководством этого начальника, ты будешь вынужден лечить так, как скажет твой безмозглый начальник.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

