Иридато: отзыв сотрудника
Всем привет! Я управляющий трех магазинов Lee Wrangler в Москве. Хочу поделиться своим впечатлением о работе в данной компании. Начнем с того, что работаю здесь достаточно давно. Изначально я был обычным продавцом. Работал пару лет в Мега Белая дача. Были свои ньюансы там, не без этого. Спустя некоторое время, а именно 2 года я решил покинуть данную компанию. К счастью я быстро понял что не могу выживать на ставка и слотах. Вернулся в компанию достаточно быстро, спустя пол года. Достаточно быстро руководство повысило меня до директора магазина в ТЦ Щуке. В скорогм времени я понял какие двери для меня открылись. И не только двери… но и касса этого прекрасного магазина. Когда у меня начинались финансовые трудности и ставки со слотами отнимали все деньги я начал брать деньги из кассы магазина. На самом деле, своего рода беспроцентный микрозайм на который можно забить даже на год. Компания не вдается в такие мелочи и не проводит финансовых аудитов, что в свою очередь играет мне на руку. Спустя год работы на позиции директора в компании, мое руководство начало мне доверять до такой степени, что отдали мне и Внуково Аутлет под руководство. И что же вы думаете? Для меня открылось еще больше дверей, а если быть точнее — касс. Начались у меня трудные времена. Денег хватало на жизнь и ставки все меньше. Тогда я принял решение начинать брать наличность так-же и из Аутлета. Минуса в кассах магазинов становились все больше и я терял всякие надежды рассчитаться с этим так называемым микрозаймом. В один прекрасный день у меня снова началась белая полоса в ставках. Я начал поднимать по 200 000 в неделю. Закрыл свои долги перед кассами, вложился немного в ремонт жилья и потратил немного на себя. Прошел карантин и вдруг у меня началась черная полоса, снова. Качели, а не жизнь… На днях вместо инкасации собрал все себе в карман, половину проиграл, а на вторую половину сейчас лечу в Лас-Вегас. Надеюсь удача улыбнется мне и я вновь верну долг в кассы. Хочу сказать огромное спасибо [А.] моему непосредственному руководителю и наставнику. Он никогда и не думал лезть в дела моих магазинов. Именно благодаря этому я сейчас спокойно лечу в штаты. До скорых встреч.
Недостатки:В этой колонке хочу отметить крайне неподобающее отношение сотрудников магазинов в мой адрес. Зачем препятствовать моему плану, когда я обещал вернуть все украденные деньги из кассы обратно? Ладно, я не злопамятный, поэтому не буду тыкать пальцем на каждого, пусть это останется на их совести!
-
Не вместился весь отзыв)) — я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости. — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и она шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных. — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов: « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» — Ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем, Последний обязательно опоздает на 1−1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) Все что обещают Вам изначально -ничего не будет исполнено. И я за все время работы не почувствовала, что компания ценит свои кадры и уважает их. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе. Хорошие люди... Далее →
-
Не вместился весь отзыв) продолжение: я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости. — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и инвентаризация шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных (опять к разговорам за спиной) — Из-за нехватки персонала приходилось работать без выходных по несколько недель и при этом получать только негатив. — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов: « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» — Ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем, Последний обязательно опоздает на 1−1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) Все что обещают Вам изначально -ничего не будет исполнено. И я за все время работы не почувствовала, что компания ценит... Далее →