Иркутский областной хоспис: отзыв сотрудника

Руководители хосписа долго, упорно и с цинизмом плевали в своих сотрудников, которым не повезло быть привелегированной кастой в хосписе — то есть, не кое-чьими родственничками, которые занимают дофига ставок и гребут с них все деньги, а с работы уходят до 12 часов дня, и не администрацией, которая заметает все косяки за вышестоящими, и не кругом особо приближенных. Но, как говорится в народной поговорке, если ты плюнешь в коллектив, он утрется, но если в тебя плюнет весь коллектив — ты захлебнешся. Это прогнившее учреждение, а рыба, как известно, гниет с головы. Очень многие не могли или даже не могут уйти, хотя все адекватные или попросту везучие отсюда сразу разбегаются. Что делает любой тиран и диктатор? Запрещает выносить сор из избы. Потому как, боится огласки. Как же умоляло, как же упрашивало руководство решать все внутри организации, и не писать никуда если есть притензим. А что делать, если внутри организации вы даже самые простые вопросы не решаете и намеренно усугубляете жизнь самой незащищенной и работающей больше всех суточно категории сотрудников — медсестрам??? Вы нас вынудили. Когда была ситуация, что на всех сотрудников писали жалобы везде, даже те, на кого лично пожаловались, были рады, потому что надеялись, что наконец-то руководство огребет. Но этого не произошло, вероятно, решают деньги и связи. И на десерт, на вкусненькое. Бывают умные диктаторы, а бывают глупые. Умный диктатор понимает, что среди людей, которых он прелюдно унижает у него друзей нет и быть не может, и что нельзя кусать руку которая тебе приносит информацию. Глупый диктатор не понимает, что когда у него есть человечек, который приносит ему информацию про весь коллектив, но при этом он обижает этого человечка — то он и про диктатора сплетни уносит в народ, про всякие там детали совместных поездок, походы в рестики и неудачи в личной жизни диктатора.