ИФНС № 3 Москва: Недостаток информации о зарплатах и условиям работы
Не заметил.
Недостатки:Был удивлён, что почти нет отзывов про работодателя, поэтому решил написать для будущих соискателей.
Не стоит идти работать сюда даже для опыта, и вот почему:
1) Первые полгода вы будете получать 10 тр, а основной доход приносит материальное стимулирование. Начальство скрывает, каким образом они проводят начисления, а также запрещает сотрудникам обсуждать зарплаты. Также скрывают дату выплаты премий, обсуждать это категорически запрещено (маразм).
2) На размер материального стимулирования может повлиять что угодно, здесь всё по настроению начальства: могут выплатить 30 тр, а могут и больше, всё зависит от того, как вы будете плясать перед ними. Что точно могу сказать, так это то, что премия не зависит от качества и объёма вашей работы: вы можете работать за троих, но получите премию такую же, как тот, кто валял дурака.
3) Начальство любит содержать сотрудников на побегушках (готовьтесь к тому, что будете выполнять кучу работы, которой у вас нет в обязанностях (принеси-подай).
4) Людей со своим личным мнением прессуют здесь, поэтому молодым тут делать нечего, только если загнивать.
5) Мероприятия типа корпоративов принудительно обязательны, готовьтесь к тому, что вам придется ещё свои личные деньги сдавать на него, а кто откажется — будет лишён будущей премии.
6) Текучка кадров огромная: за год может поменяться весь отдел из 10−15 человек.
7) Запрещают выходить на перекур;
8) Постоянные поборы;
9) Про быстрый карьерный рост и зарплаты забудьте, в ближайшие 3 года будете получать зарплату как продавец-кассир в «Пятёрочке»;
10) Очень много самодурства со стороны начальства;
11) Готовьтесь к тому, что придётся уходить позже всех (сверхурочные не оплачиваются), а ещё пару раз в месяц выходить работать в выходные дни без оплаты труда;
12) Коллектив не самый дружный, забудьте о помощи коллег в работе, все вечно заняты;
12) Начальство очень трудно увольняет сотрудников: готовьтесь к угрозам и палкам в колеса;
13) Рабочие места полностью не укомплектованы: готовьтесь к тому, что придётся прийти со своей мышкой, клавиатурой и стулом, так как работодатель всё это предоставляет в «полуживом» состоянии;
14) Из льгот есть только скидка на посещение санатория. Бесплатной медицинской помощи, бесплатных путевок в санатории не ждите. Про имущественный вопрос вообще молчу.
P. S. На собеседовании достаточно мило и красочно описывают вашу будущую должность и карьеру, тем самым пытаясь завлечь кадры, которые постоянно в дефиците. Не верьте всему этому..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
