И-Групп: отзыв сотрудника
Правильная стратегия фирмы. Интересные объекты социально важные. Хорошие люди в лице руководства.
Недостатки:Речь будет идти про офис на Речном вокзале. Проходя собеседование в эту компанию был очарован их подходом, стратегией развития, важными, интересными объектами. Думаю зам. директора действительно верила о том, что говорила. Жаль, что персонал эти идеи не разделяет… Кадровая политика организации такая: берут абсолютно всех подряд, при чем на важные должности. Просто огромное количество безграмотных людей и откровенно проходимцев. Взаимодействовать невозможно в принципе. 80% ГИПов даже до уровня менеджеров не дотягивают, исходные данные они предоставить не способны, они в принципе не знают кому что нужно предоставить, занимаются перекидыванием своих задач на помощников (вчерашних студентов). На вопрос «как мне делать проект без исходников?», у них ответ «придумай сам, погугли, нарисуй на яндекс картах и т.д.» При этом, на вполне закономерный ответ, что это не проектирование и так работать нельзя, без зазрения совести бегут жаловаться руководству, обставляя все так будто вы — негодяй, не хотите работать. Инженеры проектировщики (большая часть, не все) занимаются в основном имитацией работы, делают вид, что что-то делают, простая рутинная работа у них затягивается на несколько недель и предоставляется руководству в таком виде, будто они что-то важное сделали, при этом устраивают многострочные срачи в чате компании на бытовые темы: кто-то пакет забыл на столе, кто-то стакан забыл, кто-то не стряхивает в писсуар и т.д. Я искренне желаю руководству стать потвёрже, сменить кадровую политику, особенно по отношению к тем, кого они привели с НПО Космос, эти люди цинично пользуются вашей добротой и лояльностью, своей ленью, безграмотностью, свинскому отношению к работе они разрушают вашу организацию. Особенно обратите внимание на отдел ВК и на второй этаж. Со второго этажа всех гипов нужно гнать поганой метлой. Будьте тверже, не ведитесь на их красивые слова, хотя некоторые и два слова связать не способны (правда, Леша Ш.?)
-
Сотрудник HR не прислала письменный отказ в hh, считает себя выше уровнем, чем соискатели, видимо, раз не удосуживается снизойти до этого (про это, кстати, есть закон, соискатель может подать в суд). Также сотрудник HR не знает закона о том, что данные для службы безопасности нельзя пересылать (предложила whatsapp), посмотрела на меня с недоумением. Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
