кабош: низкий рейтинг на рынке труда подтвердился
их нет
Недостатки:Глупее эйчар службы еще не встречал. Позвонила типа сама руководитель, нашла говорит ваше резюме, закрытая топ позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл.почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем ок, и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил ок, и…тишина. Раза три ей потом еще писал — реакции ноль. Если такие директора по эйчар, то какие остальные в компании? Думаю, что весь негатив о них правда.
Полезный отзыв?
(8)
Работа в КАБОШ в Великих луках (7 отзывов) →
Отзывы о работе соискателе в Великих луках (1 отзыв) →
Работа в Великих луках (62 отзыва) →
Кабош,полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год вы понимаете что всë рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вы считают при увольнении и никого не волнует что вы еë не получали, начальство "забивает" на всë, главное отсидеть день, отпуск вы получите если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить, люди сидят ...
Текучка кадров. Приходят люди, которые хотят иметь в резюме Компанию федерального уровня и те, кто не нацелен на рост и качественную работу. Очень осложняют работу другим сотрудникам такие временные кадры....
Задумайтесь основательно прежде чем приходить в данную компанию. Нереальная текучка кадров, обман по зарплате и иных выплатах. Вы можете не получить фиксированную премию из-за того, что компания в крупных долгах более 2х лет и вашу задачу просто нечем оплатить! Финансиситы просто смеются, "да, мы знаем, так уже 2-3 года" и не выходят на связь! Всем "руководит" подстилка Директора компании [Т.] Вле...
полностью поддерживаю. Если решили приехать - требуйте прописывать в Договору все условия: квартиру, услуги за подбор квартиры, коммуналку, машину, и т п. На оффер можете не полагаться - его игнорят. Принцип приглашения из других городов - поиметь Ваш опыт знания и административный ресурс, а потом вы сами уедете. Не ведитесь. Постоянные задержки по ЗП, некомплект линейного персонала 60-70%, ТОП - ...
Отзыв предназначен для приезжих руководителей! При приёме на работу на самом деле поют диферамбы, хвальба о новом человеке заканчивается через месяц-два и начинаются сплошные унижения и работа 24/7. Задач столько, что люди работают как зомби. Любимое-это звонки в любой день и любое время и совещания: все слушают как на том конце экрана zoomа ОН попивается чаёк и происходит вдыхание носом. В переры...
