Кадровое агенство Департамент персонала: Нет роста и плохие условия труда
Коллектив реально хороший
[Т.] супер кста
От метро прям секунда идти
Есть стволовая (ходить туда не стоит, если любите себя)
Дают доступ к поисковым ресурсам
Как искал больше плюсов не нашёл
Недостатки:Все положительные отзывы указанные ниже бред
Очень редко (если бывает) бывает, что кто-то зарабатывает 150 тысяч (просто нужно очень четкое стечение обстоятельств)
На собеседовании скажут, что бывают переработки, но не часто, это ложь, они постоянные, за редким исключением
Компания берет любые проекты, за которые платят, компетентных специалистов в руководстве нет, оклад 25, остальное KPI (клоунский)
Насчет КПЭ платят за каждого оформленного или одобренного, и зависит от проекта
Бывает такое, что над одним проектом в массовом подборе работают все, из чего следует, что искать становится тяжелее намного
Так же скажу насчет планов
Дневной план стабильный — это 15-20 приглашённых на собеседование за день
Вакансии в большинстве случаев неинтересны самим людям
Переработки на собеседовании говорят, что не обязательные, и это так. Просто когда вы придёте с утра в офис, на вас все обидятся, и все будут считать, что вы не за компанию и вообще какой-то плохой человек
А ну и премия в чёрную в конверте платится, конечно (куда без этого в такой крутой компании, собственно)
Даже если у вас выбор работать кассиром в Пятёрочке или тут, лучше в Пятёрочке
Роста в компании нет, т.к. должностей всего 3
Рабочее место норм, выдают убитый телефон и убитый комп 2000-х годов
Если оценить от 0−10, то 3
.
- 👉 Работа в КАДРОВОЕ АГЕНСТВО ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77832 отзыва) →
-
Отличное место для того, чтобы прокачать навыки в hr. Хороший коллектив, но тут важно понимать. Коллектив действительно отличный. Но если у вас руководитель [Т.], то лучше бегите. Все, что делает [Т.], это говорит, какие все ее сотрудники плохие и как ей стыдно за них. Но это даже не полбеды. Вторая беда в том, что она не умеет распределять проекты. Есть прибыльные проекты, а есть неприбыльные. И вместо того, чтобы миксовать прибыльные с неприбыльными, она кому-то даст только прибыльные, а кому-то неприбыльные. Причем чем лучше вы работаете, тем более неприбыльные проекты вы будете получать. К тому же у [Т.] текучка кадров жуткая, что тоже говорит о многом. Ну и самое главное: [Т.] не пытается никак улучшить, помочь, научить сотрудника. Просто постоянно говорит, что ей стыдно за всех и делает отчеты, из которых не в состоянии сделать какие-либо выводы и решения. Но это только про [Т.]. Есть там руководитель [А.]. Она полная противоположность [Т.]. Если вы попали к [А.], смело идите к ней работать. У [Т.] сидят люди с 9 утра до 21−00 5 дней. У [А.] задерживаются единицы и редко. У [Т.] почти всегда и все. Это уже о многом говорит. Есть еще [В.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
